Hallo Kimba,   leider haben wir noch keine abschließende Klärung diesbezüglich erzielen können.   In den Monatsstammdaten gibt es aber die Möglichkeit die Veränderung vorzugeben. Diese finden Sie im Mitarbeiter unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten Registerkarte Kurzarbeitergeld/Winterbeschäftigungsförderung Eingabefeld Veränderung Istentgelt. Sofern nur Kug abgerechnet wird, greift dies für Kug. Sobald Feiertagsentgelt in Höhe des Kug bzw. Entgelt in Höhe des Kug auch abgerechnet wird, dann wird die Eingabe auch hierfür verwendet. Der Ausfallbetrag für den Feiertag kann dann abweichend im Eingabefeld Entgeltausfall bei Feiertagsentgelt in Höhe Kug (Ausfallschlüssel FK) eingegeben werden.   Freundliche Grüße   Edeltraut Walus Product Owner | Produktentwicklung Lohn und Gehalt DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Happy, eine Wiederabrechnung des Monats Dezember 2021 ist im Testmandanten beliebig oft möglich.   Wir arbeiten gerade für beide Produkte an einer Lösung, wie die Werte aus dem Testmandanten aus dem Jahr 2020 in der aktuellen Abrechnung berücksichtigt werden können. Dies wird voraussichtlich auch zeitlich versetzt möglich sein. Details können wir dazu erst später nennen, wenn die Lösung abschließend geprüft wurde.   Freundliche Grüße   Edeltraut Walus Product Owner | Produktentwicklung Lohn und Gehalt DATEV eG ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   ich möchte Ihnen gerne zu den Korrekturmöglichkeiten des Kurzarbeitergeldes 2020 eine aktuelle Information zu Lohn und Gehalt und einen Ausblick für LODAS geben.   Lohn und Gehalt Wir haben Sie bereits darüber informiert, dass die Basis für eine Lösungsmöglichkeit zwingend eine Sicherung mit Abrechnungsstand 12/2021 Ihrer betroffenen Mandanten ist. Mit dieser Datensicherung können Sie ab sofort den Kug-Antrag und die dazugehörige Abrechnungsliste für 2020 korrigieren. Das genaue Vorgehen dazu finden Sie im Dokument „Kug-Korrekturen für 2020 durchführen“ (Dok.-Nr. 1023064).   Wichtig dabei ist, dass Sie die Reihenfolge der einzelnen Kapitel und Schritte im Dokument einhalten. Führen Sie alle Handlungsanweisungen lückenlos wie beschrieben durch. Wenn Sie einzelne Schritte überspringen, kann es zu unerwünschten Datenübermittlungen, inkonsistenten Datenbeständen oder Datenverlusten kommen.   Uns ist bewusst, dass die Korrektur und das Durchführen der einzelnen Schritte Zeit in Anspruch nimmt und für Sie einigen Aufwand bedeutet. Um Ihnen die Bearbeitung zu erleichtern und Sie möglichst zeitsparend durch den Prozess zu begleiten, haben wir ein Klick-Tutorial erstellt. Dieses Tutorial führt Sie Schritt für Schritt durch das Vorgehen zur Korrektur des Kug-Antrags und der dazugehörigen Abrechnungsliste. Den Link zum Tutorial finden Sie ebenfalls in dem o.g. Dokument.   Überblick zum Vorgehen in Lohn und Gehalt:   Wir prüfen aktuell weitere Szenarien, wie Sie z. B. vorgehen können, wenn die komplette Lohnabrechnung korrigiert werden muss. Details zu diesem Vorgehen werden wir Ihnen nach weiterer Prüfung ebenfalls hier in der Community und in dem o. g. Dokument zur Verfügung stellen.   Beachten Sie, dass das Vorgehen in dem o. g. Dokument nur die Korrektur des Kug-Antrags und der dazugehörigen Abrechnungsliste beschreibt.   LODAS - Ausblick In LODAS arbeiten wir aktuell weiterhin an der Möglichkeit, die RZ-Sicherung aus 2021 auf eine neue Mandantennummer zu kopieren. Die genaue Vorgehensweise und die ggf. vorhandenen Einschränkungen analysieren wir noch. Details zum Vorgehen bei einer Korrektur des Kug-Antrags und der dazugehörigen Abrechnungsliste werden wir Ihnen nach der Prüfung hier in der Community und im Dokument „Kug-Korrekturen für 2020 durchführen“ (Dok.-Nr. 1023111) zur Verfügung stellen.   Freundliche Grüße   Edeltraut Walus Product Owner | Produktentwicklung Lohn und Gehalt DATEV eG ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   heute möchte ich Ihnen gerne ein Update zum aktuellen Stand geben.   Unsere bisherigen Erfahrungen zeigen, dass viele Kug-Anträge nach den Prüfungen nicht beanstandet werden und Korrektur-Bescheide eher vereinzelt gefordert werden. Aber natürlich gibt es bei Ihnen schon die ersten Bescheide mit notwendigen Korrekturen und es ist zu erwarten, dass noch einige Korrekturen auf 2020 notwendig werden.   Unser Ziel ist es nach wie vor, Sie bestmöglich zu unterstützen.   Wie angekündigt haben wir verschiedene Lösungsansätze analysiert. Wir sind zu folgenden Ergebnissen gekommen:   Datensicherung in die Lohnprogramme einspielen   Die Kug-Anträge können grundsätzlich auf Basis der Datensicherungen korrigiert werden. Wir bereiten im Moment für Sie Checklisten vor, wie Sie dabei in den Lohnprogrammen vorgehen müssen.   Sie können sich dann die Daten 2021 / 2020 aus einer Datensicherung in die Lohnprogramme einspielen. Damit haben Sie die Möglichkeit, nach dem Einspielen der Daten eine Nachberechnung auf 2020 durchzuführen, um die Korrekturwerte zu ermitteln. Wichtig wird sein, dass Sie genau nach Checkliste vorgehen.   Durch die Komplexität ist es notwendig, dass wir die korrekte Darstellung der nötigen Schritte in den Checklisten besonders sorgfältig prüfen. Hieran arbeiten wir gerade mit Hochdruck.   Lohn und Gehalt: In Lohn und Gehalt wird es notwendig sein, für diese Daten einen separaten Datenpfad anzulegen. Hier planen wir, Ihnen die Checkliste bis Ende Februar 2022 in folgendem Dokument zur Verfügung zu stellen:   Kug-Korrekturen für 2020 durchführen (Dok.-Nr. 1023064)   LODAS: In LODAS ist die Vorbereitung etwas umfangreicher, da eine Lösung im DATEV-Rechenzentrum entwickelt werden muss, um die Daten auf eine weitere Mandantennummer zu kopieren.   Wichtig: Kopieren Sie in LODAS nicht selbst die Daten auf eine weitere Mandantennummer oder führen einen Mandantendatenübertrag durch. Warten Sie auf unsere Lösung im DATEV-Rechenzentrum! Hier planen wir, Ihnen im März 2022 eine Checkliste in diesem Dokument zur Verfügung zu stellen:   Kug-Korrekturen für 2020 durchführen (Dok.-Nr. 1023111)   Wenn Ihnen bereits heute Prüfbescheide vorliegen, sprechen Sie mit der Agentur für Arbeit und bitten Sie um eine entsprechende Fristverlängerung.   Wenn Ihnen schon die neuen Werte für den Kug-Antrag vorliegen, können Sie die Daten auch schon heute z. B. über das Formular auf der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit senden.     Rückrechnungstiefe in den Lohnprogrammen erweitern   Wir können gut nachvollziehen, dass für Sie die Erweiterung der Rückrechnungstiefe die präferierte Lösung darstellt. Deshalb haben wir auch diesen Lösungsansatz analysiert.   Wir müssen Ihnen aber mitteilen, dass eine Erweiterung der Rückrechnungstiefe aus technischen und fachlichen Restriktionen nicht in absehbarer Zeit realisiert werden kann. Gerne geben wir Ihnen Einblick, aus welchen Gründen wir zu dieser Entscheidung kommen mussten:   Die Datenhaltung und technischen Abläufe basieren auf der 2 Jahreslogik und müssten tiefgreifend überarbeitet bzw. teilweise komplett neu entwickelt werden. Mit einer Erweiterung um zusätzliche Vorjahre sind auch Auswirkungen auf die Performance bei Durchführung der Lohnabrechnung zu erwarten. Alle fachlichen Themengebiete (z. B. Datenübermittlungen, Baulohn, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr) müssen geprüft werden, um mögliche Fehler in der Lohnabrechnung auszuschließen.   Deshalb bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir uns in Bezug auf die Kug-Korrekturen auf die Lösung der Datensicherung fokussieren müssen.     Ausblick   Wir arbeiten weiter intensiv an der Ausgestaltung der Lösung der Datensicherung und werden Ihnen über die genannten Dokumente Handlungsempfehlungen geben, wie Sie in den Programmen vorgehen können. In einigen Fällen hat die Korrektur auch arbeitsrechtliche Auswirkungen z. B. auf das Entgelt. Beachten Sie, dass DATEV hier auch in Zukunft keine rechtliche Beratung durchführen kann. Klären Sie vorab Fragen zum Prüfbescheid direkt mit der Agentur für Arbeit. Wenn es Fragen zu arbeitsrechtlichen Auswirkungen gibt, klären Sie das rechtzeitig mit oder im Unternehmen, ggf. mit Hilfe eines Anwalts für Arbeitsrecht.   Freundliche Grüße   Edeltraut Walus Product Owner | Produktentwicklung Lohn und Gehalt DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   RZ-Sicherungen können auch nach dem Monatsabschluss Januar 2022 weiterhin gesendet werden.   Bei der Sicherung im Rechenzentrum werden 13 gesicherte Monate (unabhängig von der Anzahl der gesendeten Sicherungsbestände pro Monat) und der zuletzt gesicherte Bestand des Vorvorjahrs gehalten.   Freundliche Grüße   Edeltraut Walus Product Owner | Produktentwicklung Lohn und Gehalt DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   wir empfehlen für diesen Sachverhalt eine RZ-Sicherung. Der Vorteil einer RZ-Sicherung: Der Sicherungsbestand enthält keine offenen Aufträge.   Eine Datenbanksicherung wiederum sichert den aktuellen Arbeitsstand und kann offene Aufträge beinhalten. Grundsätzlich ist jedoch auch eine Datenbanksicherung möglich, sofern auf Kanzleiebene unter Mandant | offene RZ-Aufträge und Daten senden keine Aufträge mehr ausstehen. Falls sie Rückmeldungen manuell einspielen, muss die Übernahme der Rückmeldungen bereits erfolgt sein.   Freundliche Grüße   Edeltraut Walus Product Owner | Produktentwicklung Lohn und Gehalt DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   gerne möchten wir Ihnen eine Zwischeninfo zum aktuellen Stand geben.   Wie bereits angekündigt, prüfen wir verschiedene Möglichkeiten der Unterstützung, die genaue Vorgehensweise und die ggf. vorhandenen Einschränkungen. Auch mit weiteren Analysen hat sich nichts daran geändert, dass die Rückrechnungstiefe nicht einfach und vor allem nicht schnell erweitert werden kann. Daher ist unsere erste Priorität sicher zu stellen, dass der Datenbestand 2020 nicht verloren geht. Basis für eine Lösungsmöglichkeit ist daher zwingend eine Datensicherung.     Lohn und Gehalt Wenn Sie mit Lohn und Gehalt abrechnen, führen Sie noch vor dem Monatsabschluss Januar 2022 eine RZ-Sicherung für Mandanten durch:   für die im Jahr 2020 Kurzarbeitergeld / Saison-Kug abgerechnet wurde und die Abschlussprüfung der Agentur für Arbeit noch nicht durchgeführt wurde. Wenn Ihnen nicht bekannt ist, bei welchen Mandanten noch Abschlussprüfungen ausstehen, raten wir Ihnen dringend zur Sicherheit alle Mandanten, für die im Jahr 2020 Kurzarbeitergeld / Saison-Kug abgerechnet wurde, im DATEV-Rechenzentrum zu sichern.   Diese Sicherung kann als Basis für die Ermittlung der Korrekturwerte dienen, wenn die Entgeltabrechnung zu korrigieren ist.   Die genauen Voraussetzungen und das Vorgehen, wie Sie Mandanten im DATEV-Rechenzentrum sichern, finden Sie im DATEV Hilfe-Center im Dokument „Kug-Korrekturen für 2020 durchführen“ (Dok.-Nr. 1023064).   Weitere Details zum Vorgehen bei einer Korrektur des Kug, werden wir Ihnen nach weiterer Prüfung ebenfalls hier in der Community und im o. g. Dokument zur Verfügung stellen.   Alle Lohn und Gehalt Anwender werden heute per E-Mail oder per DATEV-Mitteilungen dazu informiert.   LODAS Wenn Sie mit LODAS abrechnen, liegen die Sicherungen der Mandanten im DATEV-Rechenzentrum vor. Sie haben daher im Moment keinen Handlungsbedarf. Aber auch hier müssen wir noch die weiteren Lösungsmöglichkeiten und Einschränkungen prüfen.   Ausblick Durch die vielen möglichen Auswirkungen und der unterschiedlichen Varianten einer rückwirkenden Korrektur von Kurzarbeitergeld im Jahr 2020, benötigen wir für die Lösungsansätze noch Zeit. Wir prüfen weiter verschiedene Alternativen und dies sowohl für Lohn und Gehalt als auch für LODAS. Es ist nach wie vor unser Ziel, Sie in beiden Abrechnungsprogrammen bei rückwirkenden Kug-Korrekturen möglichst gut zu unterstützen.   Wir werden Sie hier regelmäßig über den aktuellen Stand informieren.   Edeltraut Walus Product Owner | Produktentwicklung Lohn und Gehalt DATEV eG ... Mehr anzeigen