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Frage_2022
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28.12.2021
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Lösungen
11.02.2026
Beiträge und Ideen von Frage_2022
11.02.2026
15:25
Hallo, gab es schon eine Lösung dafür, wie der laufende Unterhalt (Fixbetrag) und der Betrag für die Verbraucherinsolvenz (flexibel) eingetragen werden muss? Ich habe auch gerade das Thema und würde mich Hilfe freuen. Vielen Dank!
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19.04.2024
12:46
Guten Tag, bei der Erfassung der Ausgangsrechnungen eines Zahnarztes mit Eigenlabor gibt es folgende Frage: Das umsatzsteuerfreie Zahnarzthonorar wird auf dem Konto 810285 erfasst, das Honorar für das Eigenlabor auf dem Konto 830005, davon abgezogen werden muss der Festzuschuss. Auf welchem Konto muss der Festzuschuss gebucht werden, damit auch gleich die noch nicht fällige 7% Umsatzsteuer fällig wird? Der gegebenenfalls noch offene Rechnungsbetrag wird vom Patienten beglichen. Bei Erfassung des Festzuschusses über ein Transitkonto werden ohne "Zahlungen buchen" 19% Umsatzsteuer als fällig umgebucht - was ja falsch ist. Der Festzuschuss der KZV wird monatlich über Abschläge plus späterer Restzahlung beglichen. Beispiel: Zahnärztliches Honorar 500,00 € (Forderung an 810285 Versichertenanteile) Eigenlabor 50,00 € (Forderung an 830005 Laborumsätze 7%; Umsatzsteuer 7% noch nicht fällig) abzgl. Festzuschuss 350,00 € (???????) Versichertenanteil 200,00 € (Bank/Kasse an Forderungskonto) Vielen Dank und liebe Grüße
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19.10.2023
11:33
Guten Tag, eine Arbeitnehmerin ist von der gesetzlichen RV befreit und im Versorgungswerk versichert. Nun ist Sie ab 1.9. Altersrentnerin und bezieht eine "kleine" Rente von der DRV. Das Versorgungswerk möchte jedoch weiterhin Beiträge bis April 2024. Bis dahin möchte sie auch weiter arbeiten. Welche Schlüsselung wäre korrekt. Trotzdem ermäßigte KV? AV? Hiiilfeeeee 🙂 Vielen Dank schon mal Pia Büttner
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04.05.2023
16:11
Ja, soeben noch mal nach dem gestrigen Abruf versucht. Leider ist das nicht die Lösung. Aber lieben Dank.
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03.05.2023
15:05
Ok, das heißt, Sie sind der Meinung es ist derzeit technisch nicht machbar?
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02.05.2023
11:55
Leider ist das nicht die Ursache. Auch da habe ich die Zeiten angepasst. Aber vielen Dank.
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02.05.2023
09:51
Guten Tag, unser Mandant (Dachdecker) hat ab April auf eine 5 Tage Woche umgestellt. Freitags ist frei. Montag bis Donnerstag wird etwas mehr gearbeitet. Obwohl ich unter Soll-Arbeitszeit im Mandantenbereich ab KW 14 die Arbeitszeit auf Montag bis Donnerstag und die wöchentliche Arbeitszeit unter Personaldaten entsprechend geändert habe, erscheint im Kalendarium weiterhin der Freitag mit 8 Stunden. Wie kann ich das vermeiden, um nicht jedes mal den Freitag zu löschen. Auf die automatische +Eingabe im Kalendarium mochte ich aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter nicht verzichten. Vielen Dank Pia Büttner
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04.10.2022
11:32
Guten Tag, abzurechnen ist eine Dachdeckerin im vollen Beschäftigungsverbot. Ändere ich die Lohnart148 (Mutterschutzlohn Stunden) unter Baulohn so wie die "normale" Lohnart für gearbeitete Stunden? Ist sonst noch etwas zu beachten? Ich denke, Beiträge an SOKA Dach sind zu zahlen auch wenn sie nicht arbeitet, oder? Was ist mit den ZVK Betrag, welcher auf der Abrechnung im Brutto-Bezüge Feld ausgewiesen wird (Beispiel: **** ZVK-Bau 76,80 st-frei)? Vielen Dank und viele Grüße Pia Büttner
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10.02.2022
11:15
Guten Tag, jährlich teilt die SOKA die Höhe des 13. Gehalts und den jährlichen Arbeitgeberbeitrag zur Finanzierung der AV mit. Kann mir bitte jemand einen Tipp zur Bruttolohnverbuchung geben? Wenn der Betrag auf Verbindlichkeiten Altersvorsorge gebucht wird, kann es doch irgendwie nie ausgeglichen werden, da der Betrag ja nicht "tatsächlich" an eine Versicherung gezahlt wird. Wie wird dieser Sachverhalt gelöst?
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02.02.2022
14:57
Guten Tag, wie kann ich die Kalendertage eines Monats im Durchschnittsspeicher 5 hinterlegen? Den Betrag hinterlege ich mit mit einer Lohnart. Jedoch brauche ich zur Berechnung auch die Kalendertage pro Monat. Zur Zeit steht in Auswertung 530 für Januar nur der Betrag. Zusätzlich sollen dort auch rückwirkend 31 Tage hinterlegt werden. Frage 1: Wenn ich es über Bewegungsdaten, sonstige Angaben, Nachberechnung Durchschnittsspeicher erfassen würde - könnte dies funktionieren? Oder gibt es eine Lösung mit einmaliger Eingabe für alle Mitarbeiter? Es sind 56.... Frage 2: Muss der Januar neu abgerufen werden um die Daten dann im Auswertung 530 zu sehen (zur Kontrolle)? Frage 3: Was kann ich tun, um es ab Februar mit wenig zusätzlichem Aufwand zu realisieren. Bei der Lohnart ist bisher im Speicher 5 geschlüsselt: Speicherung soll Betrag erfassen. Würde ich Betrag und Tage schlüsseln, sind damit ja sicher nicht die monatlichen Kalendertage gemeint, oder? Vielen Dank und viele Grüße
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08.01.2022
09:24
Hallo Herr Stein, die Service-Hotline hatte veranlasst, mich zu einem SFN-"Fachmenschen" anrufen zu lassen. Diese Dame war sehr freundlich und hat sich auch sehr viel Mühe gegeben, mir den eigentlichen Weg zu erklären. Leider weicht mein Fall von der Norm ab. Gern, sehr gern wollten wir einen kostenpflichtigen Termin buchen, aber diese freien Termine liegen weit nach der ersten und auch nach der zweiten Gehaltsabrechnung. Und bis dahin muss ich ja eine Lösung gefunden haben. Ich versuche mich nun weiter. Notfalls rechne ich manuell..... Es wäre sehr zum Vorteil, wenn Datev für dringende Termine auch da einen Eilservice anbieten würde. Lange vorabsehbar war mein Problem leider nicht, da sich der Vorberater (nicht Datev) in Sachen Übergabe nicht besonders kooperativ zeigt. Ich habe vor, die Daten vom Vorberater der letzten 3 Monate unter Personaldaten Durchschnittswerte rückwirkend für Okt-November zu erfassen. Da Datev erst ab Januar abrechnet, müsste das gehen, oder? Dann muss ich es nur noch schaffen, eine Tageslohnart anzulegen, die auf diesen Speicher zurückgreift (für Durchschnitt Urlaub/Krank). Somit hätte ich höffentlich den Januar erstmal abgerechnet. Die laufenden Zuschläge würde ich mit Stundenlohn 2 und 3 (Nacht und Sonn/Feiertag- beides fester Stundenbetrag-kein %Betrag) erfassen und diese (versuchen) auch in den Durchschnittsspeicher zu schicken. Wenn Sie dazu noch einen Tipp haben, würde ich mich freuen. Viele Grüße
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29.12.2021
19:03
Hallo, danke für die Antwort. Welchen Weg schlagen sie vor? Ich hatte bevor ich meine Frage hier stellte die Datev-Holine kontaktiert, leider wurde mir da nicht geholfen. Es wäre schön, wenn Sie uns helfen würden. Viele Grüße
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28.12.2021
15:08
Guten Tag, ich benötige Hilfe zur Eingabe von SFN Zuschlägen / LODAS. Zum Sachverhalt: ab 01/22 Übernahme Pflegeheim von Fremdsoftware. Die Mitarbeiter sind Gehaltsempfänger und die Zuschläge werden einheitlich pro Stunde in Euro vergütet. Für jede Nachtstunde z.B. 3,00 € und für jede Feiertagsstunde 6,00 € unabhängig von der Höhe des Basislohnes. Wie kann das umgesetzt werden? Meine Idee war, diese Werte als Stundenlohn zwei und drei zu erfassen und 100% zu hinterlegen, funktioniert aber leider nicht wie gewollt. Und wie kann ich dann den Durchschnitt für st+SV-pflichtige Zuschläge (Krankheit Urlaub) erfassen? Die Lexinform Dokumente zu SFN Zuschlägen und Durchschnittsspeicher sind mir bekannt, jedoch fand ich darin nichts zu meiner Herausforderung. Über Hilfe würde ich mich sehr freuen. Danke.
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