Hallo zusammen, ich würde gern wissen wie ich richtig WK, VK und ggf. FK im Kalender erfasse. Wir haben in bestimmten Bereichen Kurzarbeit mit 30% und 50% eingeführt. Bsp.: Bei einem AN mit 40h habe ich 5,60 Stunden KU_Ausfall Ich pflege somit ihm Kalender KU mit Stunden 5,60 ein. An Feiertagen würde ich das KU nicht erfassen, ist es da notwendig FK zu erfassen? Meiner Meinung nicht, da er für Feiertag sein volles Entgelt erhält. Aber bei Urlaub erfasse ich ja auch schließlich U und bei Krank K, bei keiner Kurzarbeit. Bei Krank: WK und FK habe ich auch nur mit 5,60 Stunden erfasst oder müssen die mit voll 8 Stunden erfasst werden bzw. Unterteilung 2,40 Stunden K und 5,60 WK/VK? Wann erfasse ich VS oder FG im Kalender? Ich werde nicht wirklich schlau, habe das Lernvideo geschaut und auch schon sämtliche Materialen gelesen und die Community durchgestöbert, da wird von Stundenlohnempfänger geredet und immer VOLL KUG. Ich bedanke mich im Voraus und wünsche ein angenehmes Wochenende. Bleiben Sie gesund. Mit freundlichen Grüßen Katrin Passig
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