Guten Morgen, alle zusammen, Hier stellt sich gerade die Frage, wie die Gehaltsabrechnung richtig erstellt wird, wenn ein Mitarbeiter am Feiertag gearbeitet hat, einen Zuschlag von 100% bekommen soll und im Stundenlohn steht. muss man dann hier 8 Stunden als Feiertag Stunden bezahlen +8 Stunden, die tatsächlich gearbeitet worden sind und dann noch mal den Zuschlag für 8 Stunden zahlen oder reicht es aus, dass man nur die tatsächlich gearbeiteten 8 Stunden bezahlt, plus den Zuschlag? Wir rechnen mit Lohn und Gehalt ab. Vielen Dank für die Hilfe und liebe Grüße
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