Guten Morgen zusammen,
eine Mitarbeiterin möchte gerne vom 01.06-31.08.2023 unbezahlten Urlaub (Sabbatical) nehmen. Währen dieser Zeit ruht das Arbeitsverhältnis. Sie erhält keine Vergütung. Wie muss ich das richtig verschlüsseln, damit der Arbeitgeber in dieser Zeit keine SV Beiträge zahlt?
wir rechnen mit Lohn und Gehalt ab.
Vielen Dank für die Hilfe
Morgen,
verstehe die Frage nicht genau, aber warum etwas anderes schlüsseln?!
Im Kalender die Buchung mit UU vornehmen, dann wird weder eine Vergütung gezahlt noch fallen SV-Beiträge an, da ja kein Entgelt vorliegt.
Die Mitarbeiterin ist aber nur 1 Monat versichert, danach muss sie sich selbst darum kümmern um sv-rechtlich abgesichert zu sein.
Gruß nh