Dann ist das auch richtig. Wenn Sie jetzt im Bearbeitungsmonat September das Austrittsdatum eintragen oder in den Bearbeitungsmonat August zurück gehen und dieser schon abgerechnet ist. Dann wird jetzt nochmal für den Mitarbeiter eine Abrechnung erstellt. Wenn Sie das nicht wollen müssen Sie den Austritt im jeweiligen Monat vor der Abrechnung hinterlegen, damit im Folgemonat keine Abrechnung erfolgt. ... Mehr anzeigen