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Karl74 · ‎21.10.2026

Eine Mitarbeiterin hat bis 7.10. Lohnfortzahlung, ab 8.10.2026 Krankengeldbezug. Nun wurde ab 24.10.2026 eine Vereinbarung geschlossen, dass sie wieder arbeiten kommt aber für 15 Wochenstunden mit dementsprechenden Gehalt. (bis 23.10.2026 war sie 32 Wochenstunden arbeiten) Wie kann ich das in den Stammdaten eingeben? Das er das Brutto richtig kürzt für: 08.10.-23.10.2026 auf Grundlage von dem Betrag für 32 Wochenstunden und 24.-31.10.2026 auf Grundlage von dem Betrag für 15 Wochenstunden. Ich komm damit gerade gar nicht klar. Kann mir jemand Licht ins Dunkel bringen?

Karl74 · ‎21.09.2026

Erster Tag der Krankschreibung habe ich den 6.7.2026 angegeben.

Karl74 · ‎21.09.2026

Auch wenn die Erkrankung vom 18.06.-28.06. als gleiche Krankheit (Diagnose) mit zählt???

Karl74 · ‎21.09.2026

Das wäre dann doch der Mai 2026. Oder?

Karl74 · ‎21.09.2026

Hallo, eine Mitarbeiterin war wie auf dem Anhang ersichtlich Krankgeschrieben. K6 = Krankengeldbezug Das DÜ-Protokoll hat für die Berechnung des Krankengeldes den Monat 06/2026 herangezogen. Warum? Eigentlich wäre es doch der Monat 07/2026. Vielen Dank für die Hilfe!

Karl74 · ‎16.09.2026

Wo soll man diese Hashwerte prüfen. Besteht nun Handlungsbedarf oder nicht ???

Karl74 · ‎07.09.2026

Wenn ich alle Nachberechnungen zusammen rechne kommen 1.558,10€ raus und nicht 1.086,66€ ???

Karl74 · ‎07.09.2026

Eine Mitarbeiterin hat ab 01/2025 zu wenig Lohn erhalten. Dies möchte ich jetzt mit der Abrechnung 09/2026 nachberechnen. Habe dies auch eingegeben. Im Zeitraum von 09/2025 bis 04/2026 hat sie komplett Krankengeld erhalten. (siehe Anhang) Ich verstehe nur nicht warum stehen da noch 1086,66€ als Sonderbezug worauf Lohnsteuer gezogen wird. Sie hat keinen Sonderbezug erhalten. Ich weiß nicht woher diese Summe kommt. Die PDF-Anlage wurde aus Datenschutzgründen gelöscht.

Karl74 · ‎20.08.2026

Ach so. Dann muss das neu sein. Sonst hatte ich noch nie so eine Meldung. Wenn ich dann morgen eine Probeabrechnung mache, müsste es funktionieren. Oder?

Karl74 · ‎20.08.2026

Eine Kollegin hat Fehlzeiten: 01.-03.07. Kindkrankengeld Mitaufnahme KH 08.-29.07. " 30.-31.07. Kinderpflege mit Krankengeld 17.08. Kinderkrankengeld Mitaufnahme KH 20.-31.08. Kinderpflege mit Krankengeld Bei der Probeabrechnung kommt im Hinweis-Protokoll diese Meldung: 20.-31.08.2026 Die EEL-Meldung für Kinder-Krankengeldkann nicht erstellt werden. Gemäß Datensatzbeschreibung der ITSG muß Fehlzeitenbeginn kleiner als das Tagesdatum sein. Mit der nächsten Abrechnung nach diesem Datum wird die EEL Meldung erstellt. Ich verstehe nicht warum er diese Meldung nicht erstellt?

Karl74 · ‎13.08.2026

Bei der Eingabe von Kindkranktagen, aber auch bei Krankengeldtagen wird das Gehalt nicht mehr gekürzt. Ich habe keine Veränderungen vorgenommen. Wieso?

Karl74 · ‎13.08.2026

Hab ich gemacht ändert sich aber nichts!

Karl74 · ‎13.08.2026

bei Monatslohn steht Berechnung unbez. Ausfallzeiten: unbez. Ausfallzeiten gem. Mandantendaten bei "Arbeitszeiten/regelmäßige Arbeitszeit" unter Umrechnung von gesp. Festbezügen bei Teilmonaten > da steht Betrag x zu bez. Kalendertage / tats. Tage Monat

Karl74 · ‎13.08.2026

In den Personalstammdaten habe ich Ausfallmonat kürzen/Teilmonat kürzen. Wo finde ich das in den Mandantenstammdaten?

Karl74 · ‎13.08.2026

ja ist es

Karl74 · ‎13.08.2026

Jetzt habe ich Grund Pflegeunterstützungsgeld eingegeben und es kürzt trotzdem nicht. Da muss mir doch noch irgend eine Angabe fehlen.

Karl74 · ‎13.08.2026

Darüber habe ich 39 Stunden drin, dass ist bei uns die übliche Wochenarbeitszeit. Aber deswegen kürzt es trotzdem nicht das Gehalt.

Karl74 · ‎12.08.2026

Da steht Umrechnung Festbezüge : gemäß Mandantendaten Wo soll ich da die Tage eingeben?

Karl74 · ‎12.08.2026

Wo finde ich den Reiter Arbeitszeit/Urlaub ?

Karl74 · ‎12.08.2026

Die Fehlzeit habe ich vom 17.-24.08.2026 erfasst. Da müsste es doch kürzen bei der Probeabrechung für 08/2026.

Karl74 · ‎12.08.2026

Ich habe die Kürzung : Teilmonat kürzen/Ausfallmonat kürzen hinterlegt

Karl74 · ‎12.08.2026

Eine Mitarbeiterin möchte kurfristig ihre Mutter für 10 Tage pflegen. Dies habe ich in den Fehlzeiten als kurfristige Pflege eingegeben. Es wird aber das Gehalt nicht gekürzt? Warum nicht ?

Karl74 · ‎11.08.2026

Eine Kollegin geht ab 01.09.2026 in Rente. Ich habe jetzt unter Beschäftigung > Zeiträume das Austrittsdatum 31.08.2026 eingegeben und unter Sozialversicherung > DEÜV gesonderte Meldung Zeitraum bis 08/2026. Muss ich noch weitere Eintragung vornehmen? Vielen Dank!

Karl74 · ‎10.08.2026

Eine Mitarbeiterin war vom 18.06.-28.06.2026 krank geschrieben. Dann nochmal vom 06.07.-05.08.2026. mit der selben Krankheit. Ab 06.08.2026 wäre sie im Krankengeld. Welches Datum müßte ich im Feld "Beginn der Arbeitsunfähigkeit" und im Feld "letzter bezahlter Tag vor EEL" eintragen? Vielen Dank

Karl74 · ‎07.08.2026

Der Monat 07/2026 ist bereits am 24.07.2026 abgerechnet .

Karl74 · ‎07.08.2026

Wie hole ich die Stammdaten aus dem Rechenzentrum?

Karl74 · ‎07.08.2026

Wenn ich eine Probeabrechnung von 08/2026 mache kommt, dass der letzte Abrechnungsmonat 06/2026 wäre obwohl ich schon 07/2026 abgerechnet habe. (siehe Foto)

Karl74 · ‎09.06.2026

Hallo, ich habe rückwirkend von 01-04/2026 die U1 nachberechnet. Und auch Erstattungen beantragt bei der KK. Die Beiträge haben wir mit der Abrechnung 05/2026 bezahlt. Jedoch die Erstattung von der Krankenkasse ist noch nicht eingegangen. Das passiert doch automatisch oder?

Karl74 · ‎03.06.2026

Vielen Dank für die Antwort. Also warte ich erstmal ab bis die DRV etwas anfordert. Sonst erst mal nichts melden.

Karl74 · ‎02.06.2026

Eine Mitarbeiterin geht ab 01.09.2026 in Rente. Wann kann ich eine Meldung 57 abgeben? Welchen Meldezeitraum bis: .... gebe ich an? Die Rentenstelle benötigt den Gesamtverdienst von 01-08/2026.

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