@paula71 schrieb:
Oder was habe ich da jetzt wieder übersehen? ...
Alles drumherum 😬. Kommt noch 1 Person hinzu: Du kopierst; ich packe die neue Person in die Gruppe und bin fertig. Ändern sich die Rechte bei beiden: Du änderst die Rechte bei Person A und kopierst diese neuen Rechte auf Person B; ich ändere das 1x und beide profitieren gleichzeitig.
Ändert man die Person (GF / Mitarbeiter wechselt / whatever): Du kopierst wieder; ich lösche das Medium und packe die neue Person einfach in die Gruppe.
Löschst Du Personen, löschst Du auch alle Rechte mit ☠️ bzw. stellt man das zu spät fest, fängt man wieder (ggf. teils mühselig an) die Rechte neu einzustellen. Die DUO Gruppe: bleibt.
Und da ich ein Homogenitätsfetischist bin 😎: Don't mix it up ☝️. Nicht bei einfachen Fällen keine Gruppe und bei komplexen Fällen wieder eine Gruppe. Wenn derjenige, der die RVo macht tot 💀 umfällt, müssen das Dritte so übernehmen können und dann braucht man Struktur. Oder wie will man das für Dritte nachhalten (einfache vs. komplexe Fälle)?
Ob ich die Rechte an der Gruppe festmache oder gleich an der Person: Bei mir 30 Sekunden Mehraufwand für die Erstellung der Gruppe und das Hinzufügen der Person(en). Investiere ich 30 Sekunden gerne mehr, wenn ich danach meist Ruhe habe und Mandantenanfragen in 5min (Medien bestellen, Gruppen hinzufügen, done) erledigen kann? Yes 😍.
Einzig was blöd ist, was wir hier einfordern: Sollen doch später die Rechte von Person A und B anders sein; man hat aber nur 1 Gruppe, fängt man natürlich von vorn an, weil man keine Rechte bei DUO Gruppen kopieren kann. Sonst wären das auch 5min Arbeit: 1x kopieren und die Rechte in der neuen Gruppe um die Änderung / Unterschied zur ursprünglichen Gruppe anpassen. Heute? Fängt man bei 0 an und hat man dann eine Gruppe ohne globale Freigabe mit einer echt fancy Rechtefreigabe - 2. Tab öffnen und manuell die Rechte von A nach B übertragen oder eine PDF ziehen und diese als Vorlage nehmen. I'm sorry aber das ist Arbeit für ... Kommt aber nicht so häufig vor bei mir.
Auch bei 1 Person erstelle ich eine Gruppe. Murphy. Man weiß nie, was noch kommen mag. Nachher hast Du doch am Ende 5 Mitarbeiter beim Mandanten, obwohl es anfangs hieß: es bleibt bei einem Mitarbeiter und dann änderst Du 5x die Rechte? Blöd hier wieder: Kopieren der Rechte von Person auf Gruppe, damit man diese Umstellung easy in 5min erledigt? Nope 👎.
Sorry, wenn's bisschen länger wurde aber ich will endlich eine geile RVo und nicht so'n manuellen, händischen und dabei fehleranfälligen Quatsch. Warum sich DATEV gegen so eine Änderung sträubt? Ja, "heilige Kuh" aber aktuell entstehen mehr Fehler, weil copy/paste an vielen Fällen fehlt. Oder andere smarte Ideen. Überall, wo der Mensch nicht manuell eingreifen muss, reduzieren sich Fehler und wir alle sind Menschen; keine Maschinen.
