Hallo!
Wir haben folgende Fälle:
Mitarbeiter A: Lohnjahresausgleich wird gemacht, obwohl er Ende 2024 ein Kind bekommen hat und sich der Kinderfreibetrag geändert hat.
Mitarbeiter B: Azubi war im Krankengeld (Krankenkasse hat bezahlt), Lohnsteuerjahresausgleich wird auch trotzdem erstellt.
Kann das so richtig sein?
Vielen Dank im voraus für die Hilfe.
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Hallo,
Welche Art von Lohnsteuer-Jahresausgleich hast Du denn unter Mandantendaten / Steuer / Berechnung gewählt?
Lohnsteuer-Jahresausgleich (nur Erstattung) haben wir gewählt.
Hallo,
in unserem Dokument 1014099 finden Sie unter Punkt 2.2 alle Ausschlusskriterien für den Lohnsteuer-Jahresausgleich.
Hat Mitarbeiter B aufgrund der Unterbrechung ein „U“ im Lohnkonto gekennzeichnet?
Ein „U“ wird dann erst gekennzeichnet, wenn der Anspruch auf Arbeitslohn für mindestens 5 aufeinanderfolgende Arbeitstage im Wesentlichen weggefallen ist.