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Wechsel von SV zu GfB inkl Auszahlung von Mehrarbeitsstunden

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letzte Antwort am 19.08.2025 14:45:51 von lohnhilfe
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KerstinG1
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Hallo,

 

ich würde gerne wissen, ob wir ohne Abrechnungsprobleme einem Bestands-MA welcher jetzt zum 01.09.25 von SV-pflichtig in GfB wechselt im nächsten Monat noch eventuelle Plusstunden/Mehrarbeitsstunden für 08.25 auszahlen können? Oder wir besser eventuelle Mehrarbeitsstundenauszahlungen noch diesen Monat mit rein packen sollten.

Wir hatten so einen Fall leider bisher noch nicht. 

 

VG Kerstin

rschoepe
Experte
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Nachricht 2 von 7
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Rechnest du den unter zwei verschiedenen Personalnummern ab?

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KerstinG1
Beginner
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Nein wir würden es gerne aus diversen Gründen bei einer PN lassen

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pogo
Experte
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Wenn im Idealfall mit einem Stundenzettel nachweisbar ist, dass die Überstunden in 8/25 entstanden sind, sollte es kein Problem sein, den August im September zu korrigieren.

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KerstinG1
Beginner
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Nachricht 5 von 7
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Ok ja die Stunden sind nachweisbar wegen Urlaubs- und Krankheitsvertretung.

 

Vielen Dank.

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lohnhilfe
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in dem Fall über die Bewegungsdaten / Nachberechnung Standard erfassen für den richtigen Monat.

LG
VM
lohnhilfe
Meister
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Nachricht 7 von 7
35 Mal angesehen

Außerdem: Nicht mit Austritts- und neuem Eintrittsdatum arbeiten, sondern das Beschäftigungsverhältnis ununterbrochen weiter laufen lassen. sonst ist auch keine Nachberechnung möglich.

LG
VM
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letzte Antwort am 19.08.2025 14:45:51 von lohnhilfe
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