Quarantäne für Gehaltsempfänger rechnen

[#1]

Hallo,

Trotz Eingabe der Fehlzeit "Entschädigungszahlung wegen Quarantäne" erhalte ich keine Kürzung des Gehalts in der Proberechnung. Somit kann ich das ausgefallene Brutto/Netto nicht ermitteln.

Was habe ich vergessen?

[#2]

Hallo IE,

ein Fehler könnte sein, dass bei den Festbezügen keine Kürzung hinterlegt ist. Bitte in den Festbezügen Teilmonat kürzen / Ausfallmonat kürzen auswählen.

Wenn es daran nicht liegt, weiß ich im Moment auch nicht weiter.

Gruß

OLJA

[#3]

Hallo OLJA,

vielen Dank für den Hinweis, habe ich geprüft, war bereits hinterlegt.

Gruß IE

[#4]

Hallo IE,

es gibt für die Quarantäne 2 Ausfallschlüssel (bei Lohn- und Gehalt zumindest).

QO und QA (QA ist mit Unterbrechung etc.)

Mit QA wird alles korrekt berechnet.

Viele Grüße

Christine Kundler

[#5]

Hallo Christine,

wir rechnen mit Lodas, da habe ich keine entsprechende Auswahlmöglichkeit.

Trotzdem Danke!

[#6]

Guten Morgen,

haben Sie inzwischen eine Lösung gefunden? Ich stehe nämlich jetzt vor dem selben Problem.

Probeabrechnung 1 (ohne Fehlzeit) und 2 (mit Fehlzeit) sind identisch...

[#7 · Accepted solution]

Hallo,

wenn die Teilmonatsberechnung nicht durchgeführt wird, kann das zum Beispiel an der Entlohnungsform liegen. Prüfen Sie bitte, ob unter Personaldaten | Beschäftigung | Tätigkeit im Feld Entlohnungsform Gehalt erfasst ist.

Ein anderer Grund kann die Umrechnungsformel sein. Prüfen Sie die Umrechnungsformel in den Mandantendaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/Feste Arbeitszeit oder in den Personaldaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige Arbeitszeit.

Mit freundlichen Grüßen

Kristin Frohmeyer
Personalwirtschaft
DATEV eG

[#8]

Hallo, ich habe dasselbe Problem und habe schon geprüft.

- Bei der Entlohnungsform ist "Teilmonat kürzen" bereits gesetzt.

- Entlohnungsform ist als Gehalt.

- Die Umrechnungsformel hatte ich versucht umzustellen von "Betrag x zu bez. Kal.tage / 30 Tage" zu "Betrag x zu bez. Kal.tage / tats. Tage". Welche Einstellung muss denn hier rein?

- Bei den Personaldaten ist die Umrechnungsformel wie Mandantendaten.

- Fehlzeiten wurden erfasst.

- an den Lohnarten wurde nichts verstellt

Nichts hat bisher geholfen und trotzdem ist das Gehalt mit Fehlzeit genauso hoch wie das Gehalt ohne Fehlzeit.

Auf der Probelohnabrechnung steht sogar die Unterbrechnung als Hinweis drauf.

Woran kann es noch liegen?

PS: Es sollte doch keinen Unterschied machen, ob es eine Nachberechnung für den Vormonat ist oder?

Edit: Fehler gefunden. Bei mir lags an der Fehlzeit, hatte hier als Grund fälschlicherweise " Bezahlte Freistellung wegen angeordneter Quarantäne eingegeben. 🙂

[#9]

Hallo Frau Frohmeyer,

Ihr Hinweis hat mir geholfen - vielen Dank!