Praktikanten nicht immatrikuliert

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Liebe Community,

wie ordnet Ihr das arbeitsrechtlich ein? Kein Mindestlohn, oder?

Und wie würdet Ihr die pauschale Vergütung (die am Ende gezahlt werden soll) abrechnen?

Praktikant 1

• Freiwilliges Praktikum
• Weniger als 3 Monate
• Vollzeit
• Zwischen Bachelor und Master (nicht immatrikuliert)
• Pauschale Vergütung für den gesamten Zeitraum 1.600€

Praktikant 2

• Freiwilliges Praktikum zur beruflichen Orientierung
• Weniger als 3 Monate
• TZ 20-25 Stunden
• Abiturient (also noch Schüler, gerade 18 geworden)
• Pauschale Vergütung für den gesamten Zeitraum 800€

Vielen Dank schon vorab für Tipps die zur Entwirrung meines Kopfes beitragen könnten.

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Aus meiner Sicht 3 Möglichkeiten mit Mindestlohn: Minijobber, kurzfristige Beschäftigung, sv-pflichtige Teilzeit.

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Ich orientiere mich gerne an der Übersicht der Techniker auf Beschäftigung von Studenten und Praktikanten (tk.de):

Praktikant 1 demnach > 520 Euro im Monat, Vor-/Nachpraktikum, nicht vorgeschrieben = kurzfristige Beschäftigung (alternativ reguläre Beschäftigung, wenn wg. Vorzeiten nicht möglich), soweit möglich (Vorzeiten prüfen), da keine Berufsmäßigkeit gem. Homepage - Entscheidungshilfe zur Prüfung der Berufsmäßigkeit - Minijob-Zentrale

Praktikant 2 demnach < 520 Euro im Monat = GFB