Pauschaler Zuschuss für privates Handy wegen geschäftlicher Nutzung

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Hallo zusammen,

ein Mandant möchte an einige Mitarbeiter einen pauschalen Zuschuss für die geschäftliche Nutzung des privaten Handy in Höhe von 10 € bezahlen. Eine schriftliche Vereinbarung hierzu liegt vor.

Wie setzte ich das im Lohn um und welche Lohnart nehme ich dazu am besten?

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Hallo @MM22,

damit wir den Sachverhalt besser einordnen: Wie soll der Zuschuss bei Ihnen genau abgerechnet werden – als Bruttobezug oder als Nettobezug?

In LODAS gibt es u. a. folgende Möglichkeiten:

Sachbezug brutto (stpfl. + sv-pflichtig)
- z. B. mit der Lohnart 235 Sachbezug brutto (St und SV-pflichtig)

geldwerte Vorteil bis 50 EUR (steuer- und sv-frei)
- z. B. mit der Lohnart 869 Sachbezug St+SV-frei

Alternativ können Sie auch eine eigene Lohnart, z. B. auf Basis der Lohnart 200 Festbezug Lohn/Gehalt, anlegen und dort die gewünschte Steuer- und SV-Behandlung einstellen.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Hilfe-Center Dokument Sachbezug und geldwerten Vorteil erfassen in LODAS

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Nach meiner Recherche kann der Arbeitgeber bei dienstlicher Nutzung des privaten Handys eine Pauschale von bis zu 20 € steuerfrei monatlich erstatten.

Der klassische Sachbezug wird monatlich bereits mit einem Gutschein von 40 € berücksichtigt.

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hallo,

steuerfrei sind pauschal 20% des Rechnungsbetrages erlaubt, maximal 20 EUR. Alternativ braucht es Aufzeichnungen des dienstlichen Nutzungsanteils.

VG