Wenn abzusehen ist, dass die Prognose nicht mehr passt, ist auf jeden Fall ab dem Zeitpunkt zu ändern. Ob allerdings rückwirkend weiß ich gerade nicht. Hier hängt es mehr davon ab, wie vorher dies war. Ab wann dies eigentlich abzuschätzen war. War früher eine schwankende Arbeitsleistung, dass sehr viel Stunden im Sommer geleistet worden, dieses Jahr aber nicht, war die Prognose am Anfang des Jahres richtig und es sollte eigentlich erst jetzt auf Minijob geändert werden. Hat er ansonsten immer über die Minijob-Grenze verdient, hätte ggf. bereits nach dem 1. Quartal mal die Wahrscheinlichkeit geklärt werden sollen.
Wir hatten auch einen AN sv-pfl. angemeldet, der leider auch nicht die 520 € überschritten hat und nach 5 Monate aufgehört hat. Die KK hat die Abmeldung abgelehnt und an die Knappschaft verwiesen.
Was spricht gegen eine rückwirkende Abrechnung als Minijob? Übt er bereits noch einen Minijob aus? Da er Soldat war, gehe ich davon aus, das er nicht gesetzlich versichert ist, sondern Heilfürsorge erhält. Damit spart man die KV-Pauschale von 13% und der AN erhält seine SV-Beiträge wieder.
