Moin,
mein Vorschlag dazu:
- Probeabrechnung mit Abwälzung der Pauschalsteuer auf den AN
- wenn dann über Mindestlohn herauskommen sollte (als rechnerischer Stundensatz)
- die Probeabrechnung an den AG geben und
- vor allem auf die Rechtsunsicherheit hinweisen dazu
- auffordern sich Rechtsrat einzuholen, da
- diese Beurteilung m. E. n. nicht zur Lohnabrechnung gehört (mit den geringen Gebühren)
- sondern eine rechtliche Sonderleistung, die unter das Rechtsberatungsgesetz fallen könnte
- also den Mandanten bitten zu entscheiden ob er einen Rechtsanwalt einschalten will
- oder das Risiko einer zu niedrigen Lohnzahlung eingehen will.
Wenn der AN mit dem geringeren Auszahlungsbetrag zufrieden ist, könnte das Risiko für den AG bei kurzfristiger Beschäftigung ja geringer sein, als die möglichen Beratungskosten. Aber der AG muss letztlich als Mandant entscheiden.
Falls ich mit meiner Einschätzung falsch liegen sollte, wir StB doch zu einer entsprechenden Rechtsberatung berechtigt und sogar verpflichtet sein sollten, so wäre ich für jeden Hinweis hierzu dankbar.
Gespannte Grüße
WF
