Midijob grenze

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Hallo Zusammen!  Könnten Sie mir bitte helfen, folgende Frage zu klären:

Ich habe einen Mitarbeiter , der normalerweise in Vollzeit arbeitet, und sein Stundenlohn ist immer mehr als 2000€.

In den letzten zwei Monaten hat er jedoch weniger Stunden gearbeitet, sodass sein Gehalt unter 2000€ liegt.

Muss ich in diesem Fall das Häkchen für MIDIjob setzen??

Oder lasse ich alles wie bisher und es erfolgt weiterhin die  volle SV-Beiträge?

Oder muss ich jeden Monat das Häkchen für Midijob setzen bzw. entfernen? 

Vielen Dank im Voraus für Ihre Ünterstützung.

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Verdient der Arbeitnehmer dauerhaft unter 2000€ und bleibt am Jahresende unter

24.000€ Jahresbrutto würde ich den Haken rausnehmen.

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@Tatsiana_123Z  schrieb:

sein Stundenlohn ist immer mehr als 2000€.

In den letzten zwei Monaten hat er jedoch weniger Stunden gearbeitet, sodass sein Gehalt unter 2000€ liegt.

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Da musst du schauen bzw. mit dem Mitarbeiter sprechen, ob die zwei Monate nur ein Ausreißer sind oder ob er jetzt dauerhaft (mindestens für den Rest des Jahres) weniger arbeitet. War es eine Ausnahme, rechnest du nicht nach Midijob ab, macht er jetzt dauerhaft weniger Stunden und bleibt unter der Grenze, kannst du Midijob abrechnen.