wir haben einen neuen Mandaten übernommen, die Daten des Vorberaters konnten in DATEV Lohn und Gehalt wegen Fremdsoftware nicht eingespielt werden.
Eine Arbeitnehmerin ist bereits vor der Übernahme ausgeschieden, mir liegen darüber auch keine Abrechnungsdaten vor. Die Arbeitnehmerin ging vor das Arbeitsgericht und erhält eine Nachzahlung. Wie gehe ich am besten vor um diese Nachzahlung abzurechnen? Nochmal neu anlegen, abrechnen, abmelden?
