Hallo @carola ,
im BHG gibt es nur ganze Urlaubstage, die von der SOKA BAU akzeptiert werden, so dass LuG konsequenterweise auch nur ganze Tage zulässt, wenn man eine der 8000er Lohnarten abrechnen will.
Schauen Sie mal in §8 BRTV - dort findet sich unter Ziffer 2.1 ein Verweis auf die "zustehenden vollen Urlaubstage". Daraus dürfte sich die Handhabung ableiten, dass nur ganze Tage abgerechnet und genommen werden können.
Wir gehen in solchen Fällen von Teiltagen so vor, dass wir die fehlenden Stunden mit "FE" erfassen und diese dann im Rahmen der praktizierten Arbeitszeitregelungen gemäß §3 Ziffer 1.42 BRTV aus dem vorhandenen Arbeitszeitguthaben ausgeglichen werden.
Im Beitragsbeispiel von @TN handelt es sich rein um das Führen der Urlaubsstatistik ohne konkreten BAULOHN-Bezug (Spalte Lohnart ist leer). Dort kann man auch mit halben Tagen operieren.
Herzliche Grüße aus Nordbaden
Rolf
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„Das Problem zu erkennen, ist wichtiger, als die Lösung zu erkennen, denn die genaue Darstellung des Problems führt zur Lösung.“
(Albert Einstein, 1879-1955)
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