Lohnart für Leistungsprämie

[#1]

Hallo in die Runde,

ich arbeite mit Lodas und habe folgende Frage:

Ein Mitarbeiter soll ab Juli eine leistungsorientierte Prämie erhalten, also keine einmalige Sache. Bei Soll-Erfüllung wird diese in dem betreffenden Monat ausgezahlt.

Also damit ist diese Prämie lst- und sv-pflichtiger Arbeitslohn und ein sonstiger Bezug.

Ich hatte an die Lohnart 860 gedacht, aber das ist ja als Einmalbezug auf der Lohnabrechnung ausgewiesen

und es ist doch auch kein regelmäßiges Entgelt (kommt die Leistung nicht, gibts nichts)?

Kann ich die 860 nehmen oder gibts eine passendere?

Vielen Dank.

[#2]

Moin,

und was haben Sie gegen die Lohnart 861 "Prämie lfd. Bezug"?

Nur weil die Zahlung an bestimmte Voraussetzungen geknüpft ist bleibt es doch ein laufender Bezug, wenn diese in dem jeweiligen Monat verdient wird. Nur wenn die Prämie über mehrere Monate verdient wird, wird dies m.E. ein sonstiger Bezug.

Schließlich werden auch Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder Entgeltfortzahlung bei Urlaub nur abgerechnet, wenn eine Arbeitsunfähigkeit oder Urlaub vorliegt...

Viele Grüße

Uwe Lutz

[#3]

Hallo Zusammen,

die Lohnart 861 hätte ich auch gewählt.

VG

[#4]

Hallo,

auch ich würde eine Lohnart wählen, welche die Prämie als laufenden Bezug versteuert und verbeitragt.

In der Argumentation schließe ich mich hier Herrn Lutz an.

Viele Grüße

T. Reich

[#5]

Guten Morgen,

vielen Dank für die Hilfe.

Freundliche Grüße