Hallo.
Hat jemand Erfahrung mit der Abrechnung von SFN Zuschlägen bei der Abrechnung von Urlaubstagen?
Hallo,
ja.
Viele Grüße
T, Reich
Hallo,
Hallo,
ja.
war gerade ein Spaß.
Bitte teilen Sie doch mit, mit welchem Programm Sie arbeiten, so kann Ihnen eher geholfen werden. Sie können das Programm auch noch nachträglich in den Betreff einfügen.
Außerdem wäre eine Beschreibung des Problems hilfreich.
Viele Grüße
T. Reich
Die Frage wäre btw eine gute Beitragsüberschrift gewesen...
Guten Morgen,
folgende Informationen kann ich Ihnen zur Urlaubsberechnung in Verbindung mit SFN-Zuschlägen geben:
- LODAS: Dokument 5303233: Durchschnittsspeicher für die Lohnabrechnung verwenden (Beispiele für LODAS) unter Punkt 7
- Lohn und Gehalt: Dokument 5303234: Durchschnittsberechnung (Beispiele für Lohn und Gehalt) unter Punkt 8
Sonnige Grüße aus Nürnberg,
Daniela Eichler
Personalwirtschaft
DATEV eG
Hallo Frau Eichler,
vielen Dank für den Link zu dem Dokument Beispiele für Lohn und Gehalt.
Ich wünsche Ihnen einen schönen Tag.
Bettina Kloos
Guten Abend,
ich stelle mich hier einfach mal mit an, weil es grad das entsprechende Thema ist .
Ich habe folgendes konkretes Problem:
Wir haben hauptsächlich Gehaltsempfänger, die zur Ihrem Gehalt noch SFN-Zuschläge bekommen. Jetzt möchte ich für den Fall von Urlaub und Krankheit die Errechnung aus Durchschnitten der letzten drei Monate einrichten.
Die Lohnarten für die SFN habe ich entsprechend geschlüsselt, dass sie in den Durchschnittsspeicher 5 einstellen (der war noch leer) und eine Lohnart habe ich angelegt, die aus diesem Durchschnittsspeicher zieht. Also alles speziell nur für die SFN eingerichtet.
Wenn ich in den Bewegungsdaten nun erfasse, dass der Mitarbeiter so und so viel Stunden Urlaub hatte / krank gewesen ist, errechnet mir LODAS auch schön den Durchschnitt der letzten 3 Monate. Das Problem dabei ist nur, dass die Vergütung viel zu hoch ausfällt. Der Mitarbeiter hat ja nicht jede Stunde nachts oder an Feiertagen verbracht, was bei dieser Rechnung aber unterstellt wird.
Wie bekomme ich das hin, dass ich den Durchschnitt wirklich tageweise für den Urlaub ermitteln lasse. Das genannte Dokument in dem Thread hier hilft mir als Laie leider nicht wirklich weiter oder ich raff´s einfach nicht. Vielleicht habe ich auch von vornherein irgendwas nicht richtig erfasst.
Für Antworten bin ich sehr dankbar
Freundliche Grüße
Daniel Johnen
Hallo Herr Johnen,
im oben genannten Dokument meiner Kollegin Frau Eichler finden Sie unter Punkt 6.2 ein Beispiel für die Durchschnittsberechnung nach Tagen.
Viele Grüße
Verena Heinlein
Personalwirtschaft
DATEV eG
Hallo Frau Heinlein,
vielen Dank erstmal für Ihre Antwort.
Ich habe im LODAS nun alles so erfasst wie in dem Dokument unter 6.2 beschrieben. Mit der Ausnahme, dass ich den Speicher 5 verwende.
Leider ist nicht beschrieben, was in den Bewegungsdaten erfasst werden muss.
Welchen Buchungsschlüssel habe ich zu verwenden wenn ich z. B. 3 Tage Urlaub oder Krankheit vergüten will?
Vielen Dank für Ihre Mühen und freundliche Grüße aus Bad Oeynhausen
Daniel Johnen
Hallo Herr Johnen,
um Urlaubs- und/oder Krankenheitstage über die Bewegungsdaten zu buchen, verwenden Sie den Bearbeitungsschlüssel 10. Dieser ist explizit für die Eingabe von Tagen.
Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Stein
Personalwirtschaft
DATEV eG
Hallo,
vielen Dank Herr Stein. Es funktioniert so wie ich es mir vorstelle.
Ich hatte die ganze Zeit die Probeabrechnungen mit der falschen PersNr durchgeführt
Tobias 6, Vers 3 ! so konnte es auch nicht klappen.
Vielen Dank für die Hilfen hier 🙂
Freundliche Grüße und ein schönes Wochenende aus Bad Oeynhausen