@IBS-MEM schrieb:
Hallo Herr Lutz,
wir haben aktuell auch den Fall, dass ein Student auf 520 € Basis bei uns beginnen möchte. Der Student hat jedoch bereits bei einem anderen Arbeitgeber einen 520 € Job welcher an die Knappschaft gemeldet wird.
Der erste Arbeitgeber würde den Mitarbeiter nun von Steuerklasse 6 auf 1 ändern. Dies hätte dann zur Folge -wen ich Sie richtige verstehe- dass wir den Studenten mit RV-pflichtig und mit Lohnsteuerklasse 6 abrechnen müssen. Eine Pauschalversteuerung über die KV mit 20% ist dann nicht mehr möglich?
Liebe Grüße
M.Klinke
Moin,
zwei geringfügige Beschäftigungen, die nebeneinander ausgeübt werden, ohne dass eine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung vorliegt, werden -völlig unabhängig vom Studentenstatus- zusammengerechnet. Damit werden beide Beschäftigungen sozialversicherungspflichtig, wenn zusammen die € 520,00 überschritten werden.
Wenn beide Beschäftigungen sv-pflichtig werden, muss geprüft werden, ob die 20-Stunden-Grenze überschritten wird. Wenn nicht, sind beides Beschäftigungen von Werkstudenten, so dass nur RV-Pflicht eintritt. Die eine Beschäftigung muss nach Steuerklasse VI, die andere kann nach Steuerklasse I abgerechnet werden.
Sofern bei einer der Beschäftigungen mehr als € 520,00 verdient wird, wird diese Beschäftigung die sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung. Solange die 20-Stunden-Grenze aus beiden Beschäftigungen zusammen nicht überschritten wird, wird die Hauptbeschäftigung als Werkstudent abgerechnet und die Tätigkeit ist nur RV-Pflichtig. Diese Beschäftigung wird nach Steuerklasse I abgerechnet. Die zweite Beschäftigung ist dann eine geringfügige Beschäftigung und kann ganz normal mit 2%iger Pauschalsteuer abgerechnet werden. Es fallen hier Pauschalbeiträge zur KV und RV an.
Viele Grüße
Uwe Lutz
