Hallo @fraua ,
meine Äußerung
@lohnexperte schrieb:
Und: Sofern rückwirkend eine Rentenbewilligung kommt und die Fehlzeit geändert wird, wird die Urlaubsabgeltung sv-pflichtig, weil dann nämlich fiktive SV-Tage berücksichtigt werden müssen. Also Obacht!
bezog sich auf einen Fall, bei dem
- der Mitarbeiter seit 2019 im Krankengeldbezug war,
- in 07/2020 eine Einmalzahlung erfolgte (und diese in 07/2020 steuer- und sv-frei abgerechnet wurde),
- mit Bescheid aus 02/2021 eine Rente ab 02/2020 gewährt wurde.
Nun änderte ich rückwirkend ab 02/2020 die Fehlzeit von bisher "Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur" in "Einstellung Krankengeld wegen EU-Rente".
Mit Schrecken stellte ich fest, dass nun die Einmalzahlung aus 07/2020 mit SV-Abzügen berechnet wurde ...
Meine Recherche brachte mich dann aber zu der Erkenntnis, dass ich die entgeltlose Fehlzeit erst ab dem Datum ändern muss, zu dem der Bescheid bekannt gemacht wurde.
Somit verblieb es in meinem Fall trotz der rückwirkend ab 02/2020 gewährten Rente bei der Fehlzeit "Kranken(tage)geld ...", weil bis 02/2021 tatsächlich Krankengeldzahlungen seitens der Krankenkasse erfolgten und erst nach Bescheidbekanntgabe die Rentenzahlung einsetzte. Eine Hin- und Herrechnerei zwischen Krankenkasse und DRV findet wohl nicht statt bzw. kann nicht auf Ebene des Mitarbeiters in dessen Entgeltabrechnung abgebildet werden.
Mein Fazit: Mit der Krankenkasse klären, bis wann sie Leistungen erbracht hat und ab wann sie die Leistungen aufgrund des Rentenbescheides einstellt. Diese beiden Daten sind nach meiner Erfahrung dann in den Fehlzeiten zu erfassen und nicht das rückwirkende Beginndatum der Rente.
Leider ganz schön verwirrend ... Alle Klarheiten beseitigt?
Fazit: Ein rückwirkender Rentenbeginn sollte die bisherigen Abrechnungen nicht mehr beeinflussen dürfen; insofern also Entwarnung und Obacht bzgl. der Fehlzeitenerfassungen. 😉
VG
