@Conni schrieb:
Eine neu eingetretene Arbeitnehmerin (Stundenlohn) ist nach 10 Tagen Tätigkeit erkrankt und hatte demnach Anspruch auf Krankengeld. Die ersten zehn Tage haben wir deshalb mit der Lohnart "Zeitlohn" abgerechnet. Jetzt hat uns die Krankenkasse der Mitarbeiterin darauf hingewiesen, dass der Anmeldungszeitraum diese zehn Tage nicht umfasst und um Stornierung und Korrektur gebeten.
Ich habe noch gar nicht so ganz verstanden, was passiert ist und was die Krankenkasse anders haben will.
Wenn die Mitarbeiterin die Arbeit ganz normal aufgenommen hat und nach 10 Tagen erkrankt, wird für die ersten Tage Entgelt gezahlt und ab Erkrankung erhält die Mitarbeiterin (in den ersten 28 Tagen der Beschäftigung) Krankengeld.
Wie ist dies bisher abgerechnet? Welche An-/Ab- und Unterbrechungsmeldungen wurden erstellt (welche Zeiträume)? Wurde eine EEL-Meldung für das Krankengeld erstellt? Was genau will die Krankenkasse anders haben?
Und vergessen Sie mal sv-net (ganz abgesehen davon, dass die Meldungen inzwischen nur noch über das SV-Meldeportal möglich wären). Alle Meldungen können im Lohnprogramm erstellt werden. Es muss nur korrekt erfasst werden. Sonst haben Sie auch bei der nächsten SV-Meldung das Problem, dass die elektronischen Daten aus dem Lohnprogramm nicht mit den gemeldeten Daten übereinstimmen.
