Jeder Mitarbeiter ist gesetzlich verpflichtet, seine Arbeitgeber über alle seine Beschäftigungsverhältnisse zu informieren. Nur so können die Arbeitgeber die Beiträge richtig melden und zahlen. Dies gilt nicht nur für geringfügig Beschäftige. Da Ihnen bekannt ist, dass der Mitarbeiter in ihrer Unternehmensgruppe mehrfach beschäftigt ist und das Entgelt über der BBG liegt, müssen Sie meines Erachtens laufend die Beiträge richtig berechnen.
Unter den Reiter Personaldaten/Mehrfachbeschäftigung/Entgelt über BBG müssen alle Angaben bei beiden Arbeitgebern eingegeben werden. Dann werden die Beiträge laufend richtig anteilig berechnet.
Am Anfang des Folgejahres kommt dann die Anforderung der Krankenkasse und die Rückmeldung. Wenn alles richtig angelegt ist, sollten hier nur Cent Beträge, wenn überhaupt von der Krankenkasse zurückgemeldet werden.
Sollte der Mitarbeiter nämlich im laufenden Jahr austreten, kommt es im Folgejahr nach Rückmeldung der Krankenkasse zu unangenehmen Korrekturen und Nachzahlungen oder Rückforderungen.
Ebenso ist es umständlich die zu viel gezahlten Beiträge zurückzufordern.
KOB
