Hallo,
ich habe den Fall dass ein Arbeitnehmer sein Kind zur Kur begleitet. Der Arbeitgeber ist in dem Fall nicht verpflichtet das Gehalt zu zahlen für die Zeit der Kur. Nun möchte ich gern den Ausfall in die Fehlzeiten eintragen ich bin mir aber nicht sicher welchen Ausfallgrund ich angeben soll.
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Bearbeitet von @Sabrina_Simmerlein.
