Hallo an alle, ich habe einen Mitarbeiter der für 9 Monate in Elternzeit geht. Er hat einen Dienstwagen den er weiterhin nutzen darf. Er hat ebenfalls bei dem Dienstwagen eine monatliche Zuzahlung von 55 €. Muss ich unter Firmenwagen/Firmenrad den Harken bei Privatfahrten drin lassen? Die 55,00 € müssten doch weiterhin abgerechnet und gezahlt werden. Wie soll in diesem Fall vorgegangen werden. Kann man bei Lodas die Monate in Elternzeit weiterlaufen lassen mit der monatlichen Überzahlung in von 55,00 € und wenn er wieder aus der EZ zurück ist ihm von Gehalt abziehen oder sollte man mit ihm vereinbaren dass er monatlich die 55,00 € an den Arbeitgeber zahlt und in der Abrechnung eine gegenbuchung erstellen in der hervorgeht, dass er die Zuzahlung an den AG überwiesen hat? Muss hier noch etwas anderes beachtet werden/ eingestellt werden bei LODAS? Ich habe dieses Thema zum aller ersten mal.
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