Guten Tag,
ich würde hier auch nicht mit mehreren Personalnummern arbeiten, da dies die Angelegenheit unnötig verkompliziert.
Zum Einen muss darauf geachtet werden -wie KP schon schrieb-, dass die Schlüsselung für die UV-Jahresmeldung korrekt erfolgt.
Zum Anderen ist in dem Fall sozialversicherungsrechtlich korrekt eine Abmeldung zum 31.07. und Anmeldung zum 01.08. mit Grund der Abgabe "Krankenkassenwechsel" und nicht "Beginn/Ende der Beschäftigung". Wenn ich dies über eine Personalnummer laufen lasse, erfolgen die Meldungen automatisch richtig. Wenn ich hier mit mehreren Personalnummern arbeite, muss ich darauf achten, auch diese Schlüsselungen korrekt vorzunehmen (es geht - auch wenn sich die Knappschaft und die KK nicht beschweren werden, wenn dies mit Grund der Abgabe "Beginn/Ende der Beschäftigung" gemeldet wird).
Weiterhin kann es zu Problemen führen, wenn in den ersten vier Wochen der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung eine AU-Zeit vorliegt und hierfür eine Erstattung nach dem U1-Verfahren erfolgen soll. Auch dies kann zwar entsprechend geschlüsselt werden - ist aber wieder die nächste Fehlerquelle.
Und den Einwand von KP
Da es nicht sichergestellt ist, dass das Entgelt bis zum 31.07. nicht in die Lohnsteuerbescheinigung einfließt, sollte in Fällen Minijob zu Festanstellung mit einer neuen Personalnummer gearbeitet werden.
kann ich so nicht nachvollziehen. Wenn dies bei der geringfügigen Beschäftigung über ELStAM-Daten abgerechnet ist, gehört dies auf die Bescheinigung auch rauf. Und wenn es pauschal versteuert wurde und richtig geschlüsselt ist, wird es auf der Bescheinigung auch nicht ausgegeben.
Viele Grüße
Uwe Lutz
