Hallo,
ich habe hier eine KUG-Berechnung, die ich nicht verstehe.
Warum kommt da nur so wenig raus?
Evtl. hat hier eine/r eine Idee dazu?
Vielen Dank im Voraus.
Moin,
Sie haben den Stundenlohn als Betrag, aber nicht als Stunden erfasst. Dadurch sind im Programm keine gearbeiteten Stunden vorhanden, so dass eine fiktive Aufstockung von 47 Stunden = € 576,22 erfolgt ist.
Sie müssen den Stundenlohn mit dem BS 1 (47 Std x € 12,26) erfassen. Dann wird die fiktive Aufstockung nicht zusätzlich berechnet.
Viele Grüße
Uwe Lutz
Evtl. ist auch die Entlohnungsform Stundenlohn bei einem Gehaltsempfänger angegeben.
Hallo,
vielen Dank für die Rückmeldung.
Ich hab eingegeben:
PersNr. x
Wert: 47,00
BS: 1 (Stunden)
LA: 410 Kurzarbeitergeld
Der MA hat als Entlohnung "Stundenlohn" hinterlegt.
Bei Stundenlohn ist 12,26 EUR hinterlegt.
Bei mtl. Arbeitszeit auch der entsprechende Wert.
Bei anderen Mandanten läuft das einwandfrei mit der Berechnung.
Ich will mich nicht rausreden oder so, aber das wurde von einem anderen Stb eingerichtet, d.h. ich habe keine Ahnung, wie das eingerichtet wurde bzw. was wo evtl. nicht gemacht wurde.
Jetzt mache ich die erste Abrechnung mit KUG und stosse auf diese Probleme.
Füge auch noch mal den Screenshot bei:
Moin,
meine Frage bezog sich nicht auf die KUG-Stunden, sondern auf die Ist-Stunden.
Diese scheinen als Betrag erfasst zu sein (BS 02) und nicht als Stunden (BS 01). Dadurch fehlt dem Programm die Arbeitszeit (diese wird bei Stundenlöhnern nicht aus der wchtl. Arbeitszeit gerechnet), so dass der gleiche Bruttobetrag noch einmal aufgestockt wird.
Viele Grüße
Uwe Lutz
Lohnart 925 ist die für den Stundenlohn?
Ist die auch so geschlüsselt, dass Stunden und Betrag für das Soll-Entgelt herangezogen werden?
Vermutlich ist nur Betrag gewählt.
Deshalb der Screenshot 🙂
Da ist beides drauf und beides mit BS = 1 eingetragen.
Genau, 925 = Stundenlohn.
Nein, die Lohnart 925 (LA 410 auch🤔) steht auf "Keine Berechnung Soll-Entgelt"!
Wie kommt das?
Nicht durch ein Lodas-Update oder?
Habe jetzt 925 umgestellt und eine Probeabrechnung gemacht.
(siehe Screenshot)
Das sieht schon besser aus als vorher.
Lohnart 410 muss ich nicht ändern, oder?
Woher weiß ich, ob die KUG-Berechnung jetzt richtig ist?
Hab da so viel dran rumprobiert, dass ich mir nicht sicher bin.
410 darf nicht geändert werden.
Zum Vergleich könntest du die Werte in einen Kug-Rechner schmeißen und erhältst dann hoffentlich auch dasselbe Ergebnis.
Oder du schaust in den Kug-Tabellen nach und rechnest manuell nach.
Rein rechnerisch sehe ich da aber keinen Fehler.