Hallo liebe Community,
weiß jemand wie das mit ELSTAM funktioniert, wenn ich einen Azubi abmelde und dieser gleichzeitig später einen Tag als Geselle bei dem gleichen Arbeitgeber anfängt zu arbeiten?
An der elektronischen Lohnsteuerkarte ändert sich nichts, am Hauptarbeitgeber ändert sich auch nichts.
Wenn ich die Abmeldung schicke, erfolgt automatisch die Abmeldung auch für Elstam.
Die gleichzeitige Anmeldung erfolgt doch bestimmt nicht, oder?
Muss ich die dann manuell einen Tag später anstoßen?
Oder kann ich ELSTAM manuell unterdrücken, weil sich ja eigentlich nichts ändert?
Wenn jemand diesen Fall schonmal hatte, wäre ich über eine Antwort sehr dankbar.
LG
Eva Winters
Nachricht geändert durch Eva Winters
Hallo,
es muss doch weder soz.-vers. rechtlich noch lst-rechtlich eine Abmeldung erfolgen, sondern zum Ersten des Folgemonats der Prüfung sind nur die Sozialversicherungsmerkmale zu ändern. Ich denke, dass das bei LODAS und LUG gleich zu handhaben ist.
Viele Grüße
Hallo Frau Winters,
bitte ergänzen Sie Ihre Überschrift noch um Lodas oder LuG. Dann wird die Unterstützung sicher noch besser gelingen.
Bei taggenauem (Azubi-Austritt am Prüfungstag = automat. ELStAM-Abmeldung) Statuswechsel müssen Sie eine neue Personalnummer vergeben und das ELStAM-Verfahren dort neu anmelden (wie bei jedem beliebigen Neueintritt)..
Gruß
C. Rohwäder
Hallo Frau Winters,
den Mitarbeiter abmelden, Austritt verwalten.
Auf neue Mitarbeiternummer kopieren und dann mit den Eintrittsdatum anmelden.
So sollte mit dem Ende der Ausbildung umgegangen werden.
Der Geselle bekommt auch schon mehr Lohn, da muss sonst auch manuell rumgerechnet werden.
Diese Geschichten erst zum Monatswechsel die Änderungen vornehmen finde ich nicht praktikabel.
Vielen Grüße
Claus Küpper
Moin,
wie Sue schon schrieb: Einen Austritt und neuen Eintritt (mit neuer Personalnummer) muss ich nicht durchführen. Es ist möglich - gerade wenn ich die Personalnummern auch noch für andere betriebsinterne Kriterien nutze, aber nicht notwendig.
Bei Abrechnung über eine Personalnummer ändere ich im Folgemonat nach Ausbildungsende die Daten wie Personengruppe usw. und passe die Daten der Gehaltshöhe im Monat des Ausbildungsendes für den Teilmonat manuell an - fertig. Eine Ab-/Anmeldung bei ELStAM ist in diesem Fall nicht erforderlich. Die Ummeldung bei der Krankenkasse (Wechsel Personengruppe) wird zum Monatswechsel durch das Programm erstellt.
Wenn ich eine neue Personalnummer nutze, muss ich folgendes beachten:
Und ich weiß jetzt nicht, ob ich nicht noch weitere Punkte vergessen habe.
Also: Ich halte die Abrechnung über eine Personalnummer für deutlich einfacher und weniger fehleranfällig.
Viele Grüße
Uwe Lutz
Und ich weiß jetzt nicht, ob ich nicht noch weitere Punkte vergessen habe.
Also: Ich halte die Abrechnung über eine Personalnummer für deutlich einfacher und weniger fehleranfällig.
Viele Grüße
Uwe Lutz
Teuer wird es, wenn man vergisst, auf der 2. Personalnummer die Werte der 1. Personalnummer als Vorarbeitgeberwerte einzugeben (bzw. Vorarbeitgebertage). Dann geht LuG von 0€ aus und rechnet Einmalbezüge/Sonstige Bezüge auf das ganze Jahr hoch und es wird zuwenig Lohnsteuer einbehalten
=> HAFTUNG => Ich mache grundsätzlich keine taggenauen Lohnabrechnungen mehr.
Viele Grüße