EEL Minijob Voraussetzung Versicherungspflicht nicht erfüllt bei Kur

[#1]

Guten Tag

Die Mitarbeiterin Personengruppe 109 

Entlohnungsform Stundenlohn

Krankenkasse Minijob

Abweichende Krankenkasse: 980006 Knappschaft da auch dort im Hauptberuf versichert (nicht Minijob)

Krankenkasse mit Betriebsnummer 980006 zweimal in Mandantendaten angelegt

1 x für geringfüg Besch.

1 x für Krankenkasse mit Umlage

LA 145 Fehlstunden 

Eingabe in Soll Arbeitszeit die Stunden lt. Dienstplan

Eingabe in Fehlzeit 

Fehlermeldung EEL kann nicht erstellt werden weil Voraussetzung in der Versicherungspflicht nicht erfüllt ist. - WARUM?

Hab schon gefühlt 100 Probeabrechnungen verschickt 😉

[#2]

Moin,

für geringfügig Beschäftigte wird keine EEL-Bescheinigung bei Ablauf der Entgeltfortzahlungsfrist erstellt, weil für diese kein Anspruch auf Krankengeld aus dieser Beschäftigung besteht. Daran ändert sich auch nichts, wenn der Mitarbeiter auch "normal" in der Knappschaft Mitglied ist.

Sie müssen als Fehlzeit in LODAS "Krank über 6 Wochen geringfügig entlohnter AN." wählen, dann will das Programm auch keine EEL mehr übermitteln und es kommt keine Fehlermeldung mehr.

Viele Grüße

Uwe Lutz

[#3]

Eine Bescheinigung für Übergangsgeld müsste doch aber erstellt werden, wenn der MA RV-Beiträge im Minijob zahlt.

Die Info zur Art und tatsächlichen Notwendigkeit der Bescheinigung, ob Kur = Reha und zu den RV-Beiträgen fehlt hier allerdings.

[#4]

Ist denn der 6-wöchige Lohnfortzahlungszeitraum überschritten? Sie geben an mit Lohnart 145 die Sollstunden eingegeben zu haben. Ist hier Stammlohnart 145 gemeint? Das wären die Krankstunden für Lohnfortzahlung. Welche Fehlzeit wurde erfasst? Wie Herr Lutz schon ausgeführt hat gibt es keinen Anspruch auf Krankengeld für einen Minijobber und entsprechend keine EEL-Meldung. Oder wollten Sie einen AAG Erstattungsantrag erstellen?

[#5]

JA genau den AAG Erstattungsantrag

Aber der kommt nicht raus bei Fehlzeit 3 Wochen Krankentagegeld bei Krankheit oder Kur

sondern nur diese Fehlermeldung EEL

Hab ich jetzt das totale Durcheinander angestellt???

Die MA 'in  ist 3 Wochen in Kur (vorher gearbeitet und Hinterher auch) und soll mit LA 145 die Stunden in dieser Zeit erhalten. Und der AG möchte die AAG Erstattung.

Sorry 

Was muss ich eingeben?

[#6]

Ich habe in der Fehlzeit den falschen Grund gewählt.

Das ist der einzige mit Text KUR

Wenn die Kur nur 3 Wochen dauert - vorher und nachher gearbeitet - was ist dann der Fehlzeiten - Grund?

[#7 · Accepted solution]

---

@ASEY  schrieb:

Ich habe in der Fehlzeit den falschen Grund gewählt.

Das ist der einzige mit Text KUR

Wenn die Kur nur 3 Wochen dauert - vorher und nachher gearbeitet - was ist dann der Fehlzeiten - Grund?

---

Entgeltfortzahlung mit AU-Bescheinigung

[#8]

Herr Lutz,

wenn wir Sie nicht hätten.

Danke schön!