E-Bike zusätzlich zum Gehalt/Minijob - Versicherungsbeiträge des Bikes?

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Wie ist hier zu verfahren, wenn der AG hierzu eine Versicherung abgeschlossen hat und diese mit der monatlichen Rate bezahlt?
Hätte gedacht, dass die Versicherung des E-Bikes gar nicht beachtet werden muss in der Gehaltsabrechnung. Beim geldwerten Vorteil zum Dienstwagen muss ja diese ja auch nicht berücksichtigt werden, sondern nur der LEP brutto x 1%. Oder verhält es sich beim Dienstfahrrad anders?       

[#2]

So sieht die monatliche Rate beim AG aus. 
Da der AG den AN dieses Jobrad zusätzlich zum Gehalt gewährt, ist es ja im Grunde steuer-und sozialversicherungsfrei.

Die Versicherung und die Inspektion hierzu müssen doch nirgend wo berücksichtigt bzw. ausgewiesen werden, oder?  

[#3 · Accepted solution]

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@UBlM  schrieb:

Die Versicherung und die Inspektion hierzu müssen doch nirgend wo berücksichtigt bzw. ausgewiesen werden, oder?  

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Wenn der Arbeitgeber diese Kosten übernimmt, sind sie für den Lohn irrelevant, korrekt.

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@UBlM  schrieb:

Wie ist hier zu verfahren, wenn der AG hierzu eine Versicherung abgeschlossen hat und diese mit der monatlichen Rate bezahlt?
Hätte gedacht, dass die Versicherung des E-Bikes gar nicht beachtet werden muss in der Gehaltsabrechnung. Beim geldwerten Vorteil zum Dienstwagen muss ja diese ja auch nicht berücksichtigt werden, sondern nur der LEP brutto x 1%. Oder verhält es sich beim Dienstfahrrad anders?       

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Ich habe das schon öfter abklären "dürfen". Häufig ist ein vom AG erworbenes (egal wie) Fahrrad/E-Bike in dessen persönlicher betrieblichen Vers.-Police mit versichert. Einfach mal nachfragen.

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Der AG musste bei der monatlichen Rate diese Versicherung mitbuchen als Voraussetzung...

[#6]

Schon klar. Das passiert leider oft. Kann man ja zukünftig mal prüfen.