Liebe Community,
die Fibu und LoBu brauchen mal Praxisunterstützung wie ihr das umsetzt.
Unternehmen zahlt 2 Corona Tests pro Woche, die darüber hinausgehenden zahlt der MA. Diese sollen als Nettolohn abgezogen werden. Nun weiß unsere FiBu nicht wie sie das buchen soll. Nettoabzug...und dann?
Danke
Hallo,
leider können wir Ihnen zu diesem Thema keine Tipps oder Empfehlungen geben.
Aber vielleicht hat jemand aus der Community bereits Erfahrungen hierzu gesammelt und möchte diese teilen. 🙂
Hallo @AnniT2020 ,
konkret mit diesem Sachverhalt hatte noch keine Erfahrung, aber ich würde einfach mal schätzen, dass das wohl ähnlich wie die Gestellung von Arbeitsmitteln sein dürfte, also als Nettoabzug dann das Ganze. Aber wie gesagt, das würde ich eigentlich eher so aus dem Bauch raus sagen...
MfG,
Dirk Schmakies