Berechnung Feiertag bei unrelmäßiger Arbeitszeit

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Hallo an Alle,

ich habe eine AN abzurechnen die an unregelmäßigen Tagen( mal 3, mal 4 Tage in der Woche) mit unterschiedlichen Stunden arbeitet.

Sie soll aber monatlich ca 80 Stunden arbeiten.

Wie kann ich denn bei ihr den Feiertag berechnen? 😕

Vielen Dank im Voraus

LG Jones

[#2]

Hallo Jones,

entschuldigen Sie bitte die verspätete Rückmeldung.

 
Rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten.

Bitte halten Sie hier Rücksprache mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. 

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@Jones  schrieb:

Hallo an Alle,

......Sie soll aber monatlich ca 80 Stunden arbeiten.

Wie kann ich denn bei ihr den Feiertag berechnen? 😕

Vielen Dank im Voraus

LG Jones

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Ein persönliches Beispiel: Wenn dies vertraglich vereinbart ist, kann das auch die Basis für Urlaub/Feiertag/Krankheit pro Tag sein. Dann 80*3/13/3,5Wochentage = 5,27 Std. täglich.

Ich würde das, neben rechtlicher Absicherung, aber auch immer mit dem AG abstimmen.

[#4]

Hallo,

ich schließe aus der Frage sie ist Stundenlöhnerin.

Ich würde mit dem Durchschnitt der Ist-Arbeitszeit letzten drei Monate rechnen (sie arbeitet ja unregelmäßig).

Allerdings nur, wenn die ANin an diesem Tag (normal) tasächlich auch gearbeitet hätte. Ansonsten gibt es m.W. keine Lfz am Feiertag.

https://www.lohn-info.de/lohnfortzahlung_feiertage.html

Eine Rückversicherung schadet natürlich nicht ...

Gruß, vw