Berechnung Entschädigungszahlung wegen Kinderbetreuung

[#1]

Hallo,

ich habe folgendes Problem:

Die Arbeitnehmerin ist Gehaltsempfängerin und hat eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,5 h. Wegen Betreuung des Kindes fallen nur ein paar Stunden aus und nicht ganze Tage. Wie geht man in LODAS dabei vor? In den Fehlzeiten kann man ja nur Tage eingeben.

Vielen Dank und beste Grüße

SaLi

[#2]

Hallo SaLi,

wir klären gerade ab, wie sich dieser Sachverhalt in Lodas abbilden lässt.

Sobald uns dazu neue Informationen vorliegen, informieren wir an dieser Stelle und in unseren Info-Dokumenten. 

Beste Grüße aus Nürnberg

Katharina Dietl

Personalwirtschaft

DATEV eG

[#3]

Sehr geehrte Frau Dietl,

gibt es schon eine Lösung?

Ich konnte kein passendes Dokument finden.

Mit freundlichen Grüßen

Melanie Dethloff

[#4]

Können Sie bitte weiterhelfen? Das Problem haben nunmehr viele.

[#5]

Wir haben jetzt für uns eine Lösung gefunden. Wir rechnen den Gehaltsempfänger auf Stundenlohn um und rechnen einfach Stunden ab. Ich denke, das sollte gehen.

Viele Grüße

[#6]

Wir haben das gleiche Problem. Wie wird das in den Fehlzeiten abgebildet? Die Berechnung über die Ausfallstunden gibt ja schon mal eine korrekte Abrechnung.

[#7]

Hallo Community,

derzeit liegen uns noch keine weiteren Informationen zu diesem Sachverhalt vor.

Sobald neue Erkenntnisse vorliegen, informieren wir in diesem Thread und in unseren Info-Dokumenten.

Viele Grüße,

Vanessa Mertel
Personalwirtschaft
DATEV eG