Hallo zusammen, ich habe bei einem Mandanten folgende Konstellation: Ausfall wg. KUG 25% - Gehaltsempfänger Beispiel: tägliche Arbeitszeit normal 8 Stunden, somit jetzt 6 Stunden gearbeitet und 2 Std. KUG Bei einem Arbeitnehmer habe ich Beginn der AU vor KUG-Zeitraum, Dauer bis in den KUG-Ausfall. Nach allem, was ich bisher gefunden habe, muss der AG für die 6 Stunden Lohnfortzahlung leisten (Erstattung AAG) und für die 2 Stunden Krankengeld i.H. von KUG (Erstattung über KK, Antrag muss gesondert gestellt werden). Wie erfasse ich die Bewegungsdaten und wie die Fehlzeiten, so dass die Abrechnung stimmt und ein Erstattungsantrag ? Oder habe ich in der Theorie zu diesem Sachverhalt etwas falsch verstanden? Außerdem habe ich Feiertage, die in den KUG-Zeitraum fallen - es handelt sich ja wie bereits geschildert um einen Teilausfall... Erfasse ich die 2 Stunden dann über Stamm-LA 414 und "ignoriere" die 6 Stunden? Da ich den Feiertag nicht bei der Soll-Arbeitszeit berücksichtige, passt das irgendwie nicht. Ich hoffe, mir kann hier jemand helfen - im überall genannten Dokument 5303311 findet sich leider nichts zu Teilausfall - und über die Hotline erreicht man aktuell auch niemanden... Vielen Dank schon mal, Melanie
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