Ein Mitarbeiter/ Stundenlohnempfänger ist ab dem 29.7. im Krankengeldbezug. 160 Stunden Entgeltfortzahlung bis zu diesem Tag angefallen. Bei der AAG werden als Ausfallzeit 72 Stunden ausgewiesen?
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 8 Stunden Mo-Fr. also 40 Std wtl., auch auf Mandantenebene sind 40 Stunden hinterlegt.
Woher kommen jetzt die 72 Stunden? Da müssten doch 160 Stunden stehen? 🤔
LG
Hatte ich auch schonmal, nachdem eine 4-Tage-Woche getestet wurde und es dann doch wieder zurück zu einer 5-Tage-Woche ging.
Ich meine, ich habe dann das Änderungskennzeichen beim Mitarbeiter und den Mandantenstammdaten gesetzt und dann klappte es wieder.
Musst du halt nur im richtigen Bearbeitungsmonat setzen.
hat leider nicht funktioniert...
Was steht denn im Fehler- und Hinweisprotokoll bei der Probeabrechnung?
Hallo,
bei einem Stundenlohnempfänger nimmt LODAS doch die in der Abrechnung erfassten Stunden und auf der Abrechnung sind 160 Stunden bei der Lohnart für die Entgeltfortzahlung angegeben? Oder nur die Stunden bis 11.07.2025, da ihr erstmal nur die Abrechnung bis dahin erstellt habt?