Überstunden einmalig oder auf mehrere Monate verteilen

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Hallo zusammen,

ein Mitarbeiter von uns, ist der Meinung, dass es finanziell besser für ihn wäre, wenn ich ihm seine knapp 300 Überstunden auf 5 Monate verteilt auszahle.

Da aber nicht mehr nachvollziehbar ist, wann diese Überstunden angefallen sind, würde ich diese sowieso nicht als laufend sondern jeweils als Einmalbezug abrechnen.

Dann macht es doch keinen Unterschied, ob ich ihm einmal 300 Überstunden als Einmalbezug oder 5x je 60 Überstunden auch als Einmalbezug auszahle.

Oder irre ich mich hier?  

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Hallo,

es geht leider nicht darum was besser für ihn wäre. ^^

Wie siehts mit der Beitragsbemessungsgrenze aus?

Edit: 

https://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/fachthema-beitraege/ueberstunden-richtig-abrechnen-2136938?tkcm=ab

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Da ist er weit drunter 

Sein monatliches Brutto liegt bei ca. € 2.650,00

[#4 · Accepted solution]

Aus meiner Sicht dürfte das keinen Unterschied machen, ob du alles in einem Monat abrechnest oder in 4 Teilzahlungen aufteilst. Es bleibt in jedem Fall eine Einmalzahlung, da die Überstunden nicht aus dem laufenden Monat stammen. 

Lohnsteuer bei Einmalzahlungen werden immer auf den hochgerechneten Jahresarbeitslohn berechnet. Dabei spielt es keine Rolle ob ich 4x hochrechne oder nur einmal. Das System merkt sich auch die bisherigen Zahlungen.

Und SV-Abgaben fallen ebenfalls immer bis zur Jahres-BBG an.

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Danke, genauso sehe ich das auch.