Erstattungsantrag §56 IfSG - Privatversicherter Arbeitnehmer

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Hallo Community,

wer hat einen privat Krankenversicherten Arbeitnehmer, bei dem eine Entschädigungszahlung nach § 56 IfSG wegen Corona-Quarantäne abzurechnen war?

Ich habe bei diesem privatversicherten Arbeitnehmer nun diese Auswertung von LODAS erhalten:

Erstattungsfähige KV + PV für den Arbeitnehmer. Muss er dann selbst einen Antrag auf Erstattung seiner SV-Beiträge bei der zuständigen Stelle einreichen?

Bei der NB des Vormonts hat mit das Programm -108,94 € bei seiner Lohnabrechnung ausgewiesen.

Er hat also einen Abzug durch den Arbeitgeber in Höhe von 108,94 € - jedoch einen

erstattungsfähigen SV-Beitrag in Höhe von 120,60 € bei der zuständigen Behörde.

Ist das wirklich so korrekt?

Bei der TKK habe ich folgenden Hinweis zu freiwillig, gesetzlich Versicherte gefunden:

"Da die Entschädigung kein Arbeitsentgelt darstellt, muss der Arbeitgeber in dieser Zeit keinen Beitragszuschuss (nach § 257 Abs. 1 Satz 1 SGB V sowie § 61 Abs. 1 Satz 1 SGB XI) zahlen: Das Mitglied trägt die Beiträge allein, hat aber gegenüber der Entschädigungsbehörde einen Anspruch auf Erstattung (§ 58 IfSG). Von der Entschädigungsbehörde erstattete Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung haben keinen Einnahmencharakter und unterliegen nicht der Beitragspflicht im Anwendungsbereich des § 240 SGB V."

Hat hiermit schon jemand Erfahrung gemacht?

DANKE 🙂

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Hallo, 

hier sollte Hilfecenter Dokument 1008768 hoffentlich helfen:

Gruß Alma 82

[#3 · Accepted solution]

Hallo, 

@alma82 hat bereits auf das korrekte Hilfedokument verwiesen. Vielen Dank hierfür.

Bei einer privaten Kranken- und Pflegeversicherung sowie bei einer Versicherung in einem berufsständischen Versorgungswerk oder bei einer befreienden Lebensversicherung: Der Arbeitnehmer erhält für die Zeit der Quarantäne keinen AG-Zuschuss. Egal, ob die Beiträge im Selbstzahler- oder im Firmenzahler-Verfahren abgeführt werden. 
Der Arbeitnehmer muss die Erstattung für den AG-Zuschuss und den eigenen AN-Anteil selbst bei der zuständigen Behörde beantragen.

Auf der gezeigten Auswertung ist tatsächlich zwischen dem ausgefallenen Nettoentgelt und den erstattungsfähigen SV-Beiträgen zu unterscheiden.

Es kann durchaus sein, dass die SV-Beiträge für den Zeitraum höher ausfallen als das Nettoentgelt. 

Für eine genaue Überprüfung dieses Sachverhalts wenden Sie sich aber gerne über unsere anderen Servicekanäle an uns.