Hallo zusammen,
ist es möglich in Datev EO-Comfort Personalnummern wieder zu verwenden?
Beispiel:
MA 1 hat die Personalnummer 101 und scheidet 2018 aus. Anschließend wird der Mitarbeiter gelöscht.
Im Jahr 2020 möchte ich die Personalnummer 101 einem anderen Mitarbeiter vergeben.
Vielen Dank!
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Hier schreiben Sie von EO comfort und hier (Neuvergabe von bereits genutzten Personalnummern) fragen Sie nach LODAS.
Das eine sind Mitarbeiternummern, das andere sind Personalnummern.
Es ist immer schwierig, wenn Fragen an zig Orten gestellt werden, die nichts miteinander zu tun haben.
Was ist denn gemeint?
Und warum soll eine Nummer vier Jahre rückwirkend geändert werden?
Das ist richtig, da ich diese Frage an beiden Stellen habe.
Hier frage ich nach der Mitarbeiternummer in Datev EO-Comfort.
Das Thema ist meiner Meinung nach hier schon richtig platziert.
Die Nummer soll nicht rückwirkend geändert werden.
Die Frage ist: Kann eine Mitarbeiternummer, die in Datev EO-Comfort verwendet worden ist und anschließend gelöscht wurde wieder verwendet werden? Und wenn ja, wie lange muss ich warten, um diese Nummer wieder für anderen anderen Mitarbeiter verwenden zu können?
Guten Morgen,
da mir die genaue Datenlage in Ihrer Kanzlei nicht vorliegt, kann ich nur allgemein auf Ihre Frage eingehen. Ich gehe davon aus, dass Sie den Assistenten zur Löschung eines Mitarbeiters genutzt haben (Rechtsklick -> Basisfunktion -> Löschen...). Wenn der Löschvorgang ohne Fehlermeldung abgeschlossen wurde und der Mitarbeiter vollständig gelöscht ist, sollten Sie die Mitarbeiternummer wieder verwenden können. Achten Sie bitte auch darauf, dass der damalige DATEV-Benutzer, dem die Mitarbeiternummer zugeordnet war, ebenfalls gelöscht wurde (um Irritationen im System zu vermeiden).
Für eine genauere Auskunft oder weitergehende Fragen wenden Sie sich gerne direkt an uns. Senden Sie uns hierzu einen Servicekontakt über die Funktion "Service-Anwendungen".
Die Mitarbeiternummer in EO-Comfort kann nach 10 Jahren gelöscht werden und für einen anderen Mitarbeiter verwendet werden.