Hallo @fruchtzwerg ,
ich verstehe die Frage nicht so ganz...
Vorweg: Wir nutzen EO comfort. Und da sind bei jedem Mitarbeiter (individuelle) Sollarbeitszeiten hinterlegt. Zusätzlich sind noch im Programm "Feiertage" sämtliche gesetzlichen und bundeslandspezifischen Feiertage hinterlegt. Es können da auch individuelle Tage eingepflegt werden. Dadurch werden die Sollarbeitszeiten für diese Tage auf 0 gesetzt (sowie am Wochenende ja eh schon). Dadurch ist meiner Meinung nach keine spezielle Tätigkeit erforderlich, da man ja auch an diesen Tagen nicht arbeiten muss.
Und wenn man dann doch arbeitet (beispielsweise aus dem Home-Office), dann geschieht das mit der normalen Tätigkeitsnummer.
Bei Urlaub oder Krankheit ist das ja etwas Anderes. Da hat man ja Sollstunden und muss irgendwie Iststunden dazu bekommen, die dann vielleicht noch in den Mitarbeiterkalender übertragen werden.
MfG,
Dirk Schmakies
