Arbeitnehmer online Verbesserungswünsche

[#1]

Hallo,

wir hätten einen Verbesserungswunsch zu DATEV Arbeitnehmer online.

Wäre es möglich, das man eine Automatik einsetzt, wenn ein Beschäftigter Ausritt, das dann auch AN-Online beendet wird mit einem E-Mail Hinweis, das die Dokumente runtergeladen werden sollten.

Ebenso wäre es toll, wenn es für einen Mitarbeiter mehrere Personalnummern gibt, das dann alle Personalnummern für einen Mitarbeiter in einem Account stehen.

Das wäre z. B. bei Müttern in Elternzeit oft der Fall. Manchmal wechseln die Beschäftigungen auch und die klare Empfehlung von DATEV ist dann eine eigene Personalnummer für die jeweilige Beschäftigung anzulegen.

Vielen Dank schon mal.

Mit freundlichem Gruß

Annette Roth

[#2]

Zusatzwunsch: Mitnahme des Portals bei Wechsel des Arbeitgebers (z.B. durch Generierung einer ID im ANO, welche dem neuen Arbeitgeber übergeben wird).

Grüße

Chr.Ockenfels

[#3]

Ich kenn die Antwort der Datev bereits:

Arbeitnehmer Online ist nicht Teil der Datev Ideas - wird abgelehnt

[#4]

Die Mitnahme des Portales würde sich ja aus dem Punkt des Benutzernamens als Möglichkeit ergeben. Gerade wenn ein Mitarbeiter mehr als ein Arbeitsverhältnis hat, hat er so alle Abrechnung in einer Anwendung ohne die lästige Prozedur eines vergebens mehrerer Logins, Passwörtern (man verwendet niemals immer das gleiche Passwort!!!) und unnötigen Datenmüll innerhalb der DATEV-Datenbank.

Bspw.

1. Teilzeit Job 20h/Woche, dazu ein geringfügigen 5h/Woche und einen Nebenjob mit LSt-Klasse 6 mit 15h/Woche.

Mein Beispiel ist zwar etwas abstrakt, soll aber in der Realität auch so vorkommen.

Selbstverständlich sollte der neue Arbeitgeber keinen Zugriff auf die Daten des Vorarbeitgebers erhalten, welche er ja durch die Anwendung der ANO-Übersicht durch die Programmverbindung hat.

[#5]

2. Vorschlag

Eine Anmeldung wird heute nur durch den Arbeitgeber aktiviert. Was ist aber, wenn der Arbeitnehmer dies gerne möchte aber der Arbeitgeber es einfach nicht kommuniziert.

Hier wäre die Möglichkeit eines "anschubsen" seitens des Mitarbeiters möglich. Als Aktivierung kann man ja das VKZ in Verbindung mit der BNR/MDtNr/PerNr einer der letzten drei Gehaltsabrechnungen als "Aktivierungssignal" verwenden.

Die Zuordnungskriterien sind einmalig und können sich nicht doppeln.

[#6]

 @Gelöschter Nutzer Das ist unseren Mandanten aber egal. Es endet auf online da sollte es auch teil der IDEAS sein.

[#7]

@jjunker Ich bin bei Ihnen 🙂  habe es nur öfters gelesen das Datev es rausgeschmissen hat weil nicht Teil von DUO

[#8]

Ja leider. Dabei gäbe es da genug Anwendungsfelder.

Zum Beispiel eine Zeiterfassungsanwendung für Monteure oder kleine Unternehmen via SmartPhone. Freigegeben über SmartLogin des jeweiligen MA. Den Smart Login könnte man dann auch wieder für DATEV meine Steuern nutzen.

Aber das gehört hier nicht hin und wäre ja wirklich zu weit gedacht. *Ironie aus*

[#9]

Vielleicht schreibt DATEV ja im Rahmen einer Umfrage mal alle ANO-Anwender an und fragt, die, was es für Wünsche hinsichtlich der Funktionen gibt?

Gesetzt den Fall, es interessiert die Anwender, kommt da bestimme ein repräsentativer Strauß Blumen raus...

[#10]

Hallo Commuinty,

DATEV Arbeitnehmer online ist aktuell kein Bestandteil von DATEV Ideas. Aus diesem Grund muss ich diesen Beitrag als Themenfremd clustern. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

[#11]

@Frank_Kirschner 

Leider sehr ärgerlich. Hier gäbe es sicherlich viele Nutzerwünsche, die brach liegen und versanden. 

Sei´s drum.

[#12]

@Frank_Kirschner könnten Sie bitte dann den Text an die zuständige Abteilung weiterleiten?

[#13]

Themenfremd. 😡

Der Name der Anwendung endet auf online. Erklären Sie mal einem Mandanten, dass es Themenfremd ist wenn Verbesserungswünsche eingebracht werden. Da ist wohl eher die Ansicht der DATEV Weltfremd, als das Thema hier Themenfremd. Dabei ist der Vorschlag von Herrn Heinrich absolut nachvollziehbar. Da gäbe es noch ein gutes Dutzend Wünsche die mir spontan einfallen würden. Angefangen mit einer ordentlichen Zeiterfassungs App für AN.

[#14]

Hallo @tobias_heinrich ,

gerne leite ich das Anliegen an unsere Kollegen von Arbeitnehmer online weiter.