Folgendes Thema ist gerade bei einer KUG-Prüfung durch die Arbeitsagentur hochgekommen: Die Berechnung des fiktiven Ist-Entgelts bei KU-Feiertag wird ja auf Basis des Differenzbetrages Soll-Ist-Entgelt vor Feiertag/KUG-Ausfallstunden*Feiertagsstunden ermittelt. (So nachgelesen im Datev Hilfedokument, und auch manuell nachvollzogen, alles gut.) Die Dame von der Agentur stößt sich nun an der Abrechnung bei Voll-KU. Beispiel: Gehaltsempfänger 3.000 Euro, Voll-KU, 2 Feiertage =16 Stunden, der Monat hat 168 Soll-Stunden. Das fiktive Ist-Entgelt Feiertag berechnet das Programm mit (3.000-0)/168*16=285,71 Euro. Die Dame von der Agentur meint nun, man müsste auch hier statt der 168 Stunden die durchschnittliche Monatszeit von 173,33 Stunden (40 Stunden Woche) zugrunde legen. Ist das so? Hätten wir noch irgendwo eine Einstellung machen müssen, damit das so gerechnet wird?
... Mehr anzeigen