Hallo Community,
ich habe eine AN, die einen steuer- und sv-freien Kita-Zuschuss vom AG erhält.
Nun geht sie in den Mutterschutz. Der AG-Zuschuss zum Mutterschaftsgeld wird jedoch ohne Berücksichtigung des Kita-Zuschusses ermittelt.
Ich habe schon mehrere Recherchen angestellt und bin immer wieder auf folgendes gestoßen:
"Für das Mutterschaftsgeld der Mitarbeiterin muss der bislang bezahlte Kindergartenzuschuss mitberücksichtigt werden. Voraussetzung ist, dass er in den letzten drei Kalendermonaten bezahlt wurde, bevor die Schutzfrist oder das Beschäftigungsverbot beginnt (Urteil des LAG Schleswig-Holstein vom 19.03.2014, 3 Sa 388/13)."
Die Lohnart für den Kita-Zuschuss wird in LODAS allerdings nicht mit einbezogen (St-LA 880).
Ist das Urteil denn so anwendbar? Dann müsste ich ja das Bruttoentgelt manuell um den Kita-Zuschuss erhöhen...
Hat jemand einen solchen Fall schon gehabt?
Vielen Dank!
A.E.
Höheres Mutterschaftsgeld bei Kindergartenzuschuss des Chefs
Kiel (jur). Zahlt der Arbeitgeber regelmäßig einen Kindergartenzuschuss, wirkt sich dieser bei einem weiteren Kind der Arbeitnehmerin auch erhöhend auf das Mutterschaftsgeld aus. Der Kindergartenzuschuss gilt als zu berücksichtigendes Arbeitsentgelt, auch wenn dieser nur mündlich und auf „freiwilliger“ Basis vereinbart wurde, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein in einem veröffentlichten Urteil vom 19. März 2014 (Az.: 3 Sa 388/13). Der Zuschuss müsse in den letzten drei Kalendermonaten vor Beginn der Mutterschutzfrist oder eines Beschäftigungsverbotes gezahlt worden sein, so die Kieler Richter.
