Hallo zusammen,   wir haben einen Studenten, der ein vorgeschriebenes Zwischenpraktikum bei uns absolviert.   Da es sich um ein vorgeschriebenen Zwischenpraktikum handelt, sind keine Sozialversicherungsbeiträge abzuführen. Das Einkommen übersteigt die Geringfügigkeitsgrenze.   Muss man beim Anlegen des "neuen Mitarbeiters" was bestimmtes beachten, welche Angaben sind relevant?   Die Steuerklasse auf "0", sowie die SV-Beiträge setzen?   Welchen Arbeitnehmertyp muss man unter steuerlicher Behandlung auswählen, Auszubildender oder doch Angestellter?   Bei der Probeabrechnung wird nur der steuerliche Freibetrag angezeigt.   Danke für die Hilfe.   Viele Grüße J.W. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich hoffe ihr könnt mir helfen. es geht um folgenden Fall: Das Kind war im Juli insgesamt 13 Tage krank gewesen, davon zahlt der AG noch 3 Tage. Sprich 10 Tage muss die Krankenkasse übernehmen. Im August war das Kind weitere 2 Tage krankgeschrieben. Die Beträge, die per DÜ-Protokoll an die Krankenkasse gesendet wurden stimmen nicht überein. Kann es sein, dass die Beträge nicht vom monatlichen Gehalt sondern von dem, was tatsächlich ausbezahlt worden ist, berechnet werden? Kann man das irgendwie umstellen? Ich bin sehr dankbar für die Mithilfe. Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Ein Mitarbeiter tritt zum Ende des Monats aus und da der Urlaubsanspruch nicht ausreicht, müsste man 1 Tag als unbezahlter Urlaub (UU) nehmen. Dieser Tag wird leider vom Gehalt nicht abgezogen. Was muss ich machen damit die Lohnabrechnung stimmt? Vielen Dank für die Antworten im Voraus. Viele Grüße Julia Weber ... Mehr anzeigen