Hallo zusammen, ch habe recherchiert, aber leider keine eindeutige Information gefunden. Wisst ihr, wie viel ein Altersvollrentner verdienen darf, ohne dass Lohnsteuer anfällt? Konkret geht es um eine Mitarbeiterin (Personengruppe 119 – versicherungsfrei, Altersvollrentnerin) mit dem Beitragsgruppenschlüssel 3321. Sie verdient monatlich 1.500 €. Der Arbeitgeber möchte zusätzlich ein Weihnachtsgeld in Höhe von 1.000 € zahlen, allerdings nur unter der Voraussetzung, dass dadurch nicht zu viele steuerliche Abzüge entstehen. Ich habe eine Probeabrechnung erstellt und festgestellt, dass derzeit überhaupt keine steuerlichen Abzüge ausgewiesen werden. Habt ihr hierzu Erfahrungen oder könnt ihr sagen, ob das so korrekt ist? Vielen Dank im Voraus. ... Mehr anzeigen

Guten Tag zusammen, bei einem Mandanten fand im September ein Firmenjubiläum statt. Insgesamt nahmen 37 Personen teil, die Gesamtkosten beliefen sich auf 1.312,37 €. Die Teilnehmer gliederten sich wie folgt: 11 Arbeitnehmer 17 Angehörige 9 Geschäftskunden Die Kosten pro Teilnehmer betragen somit 35,47 €. Ein Arbeitnehmer nahm gemeinsam mit seiner Ehefrau und seinen drei Kindern an der Veranstaltung teil. Kosten insgesamt 177,35 € (35,47€ x 5) Wisst ihr, ob diese Veranstaltung als Firmenfeier bzw. Betriebsveranstaltung einzustufen ist und wie die dabei entstandenen Kosten lohnabrechnungstechnisch zu berücksichtigen sind? ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, Ich habe in Lodas den Hinweis erhalten, dass der Arbeitnehmer im Folgemonat das 23. Lebensjahr vollendet. Daher muss ich prüfen, ob ab diesem Zeitpunkt die Voraussetzungen für die Erhebung des Beitragszuschlags für Kinderlose in der Pflegeversicherung vorliegen oder ob aufgrund einer bestehenden Elterneigenschaft des Arbeitnehmers kein Zuschlag zu erheben ist. Meine Frage ist wird das nicht automatisch übermittelt? ... Mehr anzeigen

Guten Morgen zusammen, ich brauche kurz eure Unterstützung. Ich muss einen Werkstudenten anmelden. Laut Arbeitsvertrag beträgt seine wöchentliche Arbeitszeit 14 Stunden; während der Semesterferien darf er bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten. Er ist als Teilzeitbeschäftigter vorgesehen und wird regelmäßig an folgenden Tagen eingesetzt: Montag: 8 Stunden Mittwoch: 3 Stunden Donnerstag: 3 Stunden Im Arbeitsvertrag ist ein Urlaubsanspruch von 24 Tagen pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche geregelt. Der Mitarbeiter hat seine Tätigkeit am 13.10.2025 aufgenommen. Ich habe den Urlaubsanspruch wie folgt berechnet – könnt ihr bitte prüfen, ob das so richtig ist? 24 Tage x (3/5) = 14,4 Tage Jahresurlaub. also 14 Urlaubstage pro Jahr bei 3 Arbeitstagen pro Woche Da der Mitarbeiter erst ab Mitte Oktober da ist, besteht Anspruch nur für die Monate Oktober, November und Dezember (also 3/12 des Jahres): 14,4 x (3/12)= 3,6 Tage gerundet 4 Urlaubstage für 2025.   Vielen Dank im Voraus. ... Mehr anzeigen

Darf der Arbeitgeber die Kosten für das ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket) nachträglich für bereits vergangene Monate erstatten? ... Mehr anzeigen