Guten Morgen zusammen,   ich muss eine EEL-Bescheinigung an die Krankenkasse übermitteln. Die Fehlzeiten habe ich bereits erfasst, jedoch erhalte ich die Fehlermeldung, dass die EEL-Bescheinigung nicht erstellt werden kann, weil im angeforderten Monat keine Fehlzeit vorliegt.   Hat jemand eine Idee, woran das liegen könnte oder wie ich den Fehler beheben kann?   Danke im Voraus. ... Mehr anzeigen

Guten Tag zusammen,   ein Mitarbeiter befindet sich seit März im Krankengeldbezug. Für den Zeitraum von Februar bis Mitte März wurde noch Entgeltfortzahlung gezahlt. Der Mitarbeiter ist weiterhin arbeitsunfähig und wurde inzwischen gekündigt. Es besteht noch ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung. Für die Berechnung der Urlaubsabgeltung stellt sich die Frage, welche Abrechnung als Grundlage heranzuziehen ist: die letzte Abrechnung mit Entgeltfortzahlung (Februar) oder die davorliegende Abrechnung? Februar, Januar, Dezember oder Januar, Dezember, November?   Vielen Dank im Voraus. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich muss eine neue Mitarbeiterin anmelden und habe vom Arbeitgeber zwei Direktversicherungen erhalten: eine bAV sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Der gesamte Arbeitgeberzuschuss beträgt über 50,70 €. (53,07) Meines Wissens bleibt der Arbeitgeberzuschuss zur bAV bis zur Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der gesetzlichen Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei. Wie ist jedoch zu verfahren, wenn diese Grenzen überschritten werden?  Wie sind die Beiträge in diesem Fall korrekt in der Lohnabrechnung zu erfassen? Erfolgt eine (Teil-)Versteuerung bzw. Sozialversicherungspflicht, oder ist eine Pauschalversteuerung anzuwenden? 3,07 €   Danke & liebe Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   darf ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ein Deutschlandticket sowie eine BahnCard 25 für berufliche Zwecke zur Verfügung stellen? Falls ja, wie ist die korrekte lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung in der Lohnabrechnung vorzunehmen?   Vielen Dank im Voraus & viele Grüße ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, ein Mandant von uns hat seine Mitarbeiter zum 31.12.2024 abgemeldet und der Betrieb war seitdem stillgelegt. Nun wurde wieder eine neue Mitarbeiterin eingestellt. Der Bearbeitungsmonat steht aktuell noch auf Januar 2025. Ist es möglich, den Bearbeitungsmonat direkt auf März 2026 umzustellen, oder müssen die dazwischenliegenden Monate ohne Mitarbeiter leer abgerechnet werden? Danke im Voraus. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ein Mandant stellt Mittagsessen für seine Mitarbeiter in fremdbewirtschafteter Kantine zur Verfügung. Wert des Mittagessens 7,5 € Sachbezugswert für Mittagessen 4,57 € Wert der vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Essenmarke 3,35 € Vom Arbeitnehmer für das Mittagessen selbst zu zahlen 4,15 € Ich weiß, dass die Differenz von 0,42 € (4,57-4,15) zwischen dem vom AN gezahlten Betrag für das Mittagessen und dem Sachbezugswert des Mittagessens steuer- und Sozialversicherungspflichtig ist. Wie soll ich die in der Lohnabrechnung erfassen? Welche Lohnarten soll ich verwenden?   Vielen Dank im Voraus.   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ch habe recherchiert, aber leider keine eindeutige Information gefunden. Wisst ihr, wie viel ein Altersvollrentner verdienen darf, ohne dass Lohnsteuer anfällt? Konkret geht es um eine Mitarbeiterin (Personengruppe 119 – versicherungsfrei, Altersvollrentnerin) mit dem Beitragsgruppenschlüssel 3321. Sie verdient monatlich 1.500 €. Der Arbeitgeber möchte zusätzlich ein Weihnachtsgeld in Höhe von 1.000 € zahlen, allerdings nur unter der Voraussetzung, dass dadurch nicht zu viele steuerliche Abzüge entstehen. Ich habe eine Probeabrechnung erstellt und festgestellt, dass derzeit überhaupt keine steuerlichen Abzüge ausgewiesen werden. Habt ihr hierzu Erfahrungen oder könnt ihr sagen, ob das so korrekt ist? Vielen Dank im Voraus. ... Mehr anzeigen

Guten Tag zusammen, bei einem Mandanten fand im September ein Firmenjubiläum statt. Insgesamt nahmen 37 Personen teil, die Gesamtkosten beliefen sich auf 1.312,37 €. Die Teilnehmer gliederten sich wie folgt: 11 Arbeitnehmer 17 Angehörige 9 Geschäftskunden Die Kosten pro Teilnehmer betragen somit 35,47 €. Ein Arbeitnehmer nahm gemeinsam mit seiner Ehefrau und seinen drei Kindern an der Veranstaltung teil. Kosten insgesamt 177,35 € (35,47€ x 5) Wisst ihr, ob diese Veranstaltung als Firmenfeier bzw. Betriebsveranstaltung einzustufen ist und wie die dabei entstandenen Kosten lohnabrechnungstechnisch zu berücksichtigen sind? ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, Ich habe in Lodas den Hinweis erhalten, dass der Arbeitnehmer im Folgemonat das 23. Lebensjahr vollendet. Daher muss ich prüfen, ob ab diesem Zeitpunkt die Voraussetzungen für die Erhebung des Beitragszuschlags für Kinderlose in der Pflegeversicherung vorliegen oder ob aufgrund einer bestehenden Elterneigenschaft des Arbeitnehmers kein Zuschlag zu erheben ist. Meine Frage ist wird das nicht automatisch übermittelt? ... Mehr anzeigen

Guten Morgen zusammen, ich brauche kurz eure Unterstützung. Ich muss einen Werkstudenten anmelden. Laut Arbeitsvertrag beträgt seine wöchentliche Arbeitszeit 14 Stunden; während der Semesterferien darf er bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten. Er ist als Teilzeitbeschäftigter vorgesehen und wird regelmäßig an folgenden Tagen eingesetzt: Montag: 8 Stunden Mittwoch: 3 Stunden Donnerstag: 3 Stunden Im Arbeitsvertrag ist ein Urlaubsanspruch von 24 Tagen pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche geregelt. Der Mitarbeiter hat seine Tätigkeit am 13.10.2025 aufgenommen. Ich habe den Urlaubsanspruch wie folgt berechnet – könnt ihr bitte prüfen, ob das so richtig ist? 24 Tage x (3/5) = 14,4 Tage Jahresurlaub. also 14 Urlaubstage pro Jahr bei 3 Arbeitstagen pro Woche Da der Mitarbeiter erst ab Mitte Oktober da ist, besteht Anspruch nur für die Monate Oktober, November und Dezember (also 3/12 des Jahres): 14,4 x (3/12)= 3,6 Tage gerundet 4 Urlaubstage für 2025.   Vielen Dank im Voraus. ... Mehr anzeigen

Darf der Arbeitgeber die Kosten für das ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket) nachträglich für bereits vergangene Monate erstatten? ... Mehr anzeigen