Guten Abend zusammen, hatte eventuell schon einmal jemand den Fall, dass ein Mandant einen Mitarbeiter aus China beschäftigt? Der Mitarbeiter lebt dauerhaft in China und arbeitet ausschließlich von dort aus im Homeoffice für das deutsche Unternehmen. Hat jemand Erfahrungen damit, wie in diesem Fall die Sozialversicherung und Lohnsteuer zu behandeln sind? Vielen Dank schon mal!
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