Hallo ich habe ein Problem,   wir haben einen Rechtsstreit mit einer MA in der es um das Kündigungsdatum ging. Ich habe dafür im Mai eine Nachberechnung für März gemacht, in dem ich unbezahlten Urlaub abziehen musste. Jetzt muss ich die Abrechnung korrigieren und den unbezahlten Urlaub wieder entfernen (Kündigung wurde korrekt anerkannt). Ich habe die Abrechnung im Mai über "Erfassungstabelle" -> "Nachberechnung Standard" eingetragen. Jetzt habe ich diese Bezüge gelöscht.   Wenn ich jetzt eine Probeabrechnung mit den neuen Werten mache, ist immer noch der unbezahlte Urlaub aufgeführt/abgezogen. Wenn ich diesen nochmal als Plus eingeben hebt sich das Brutto zwar auf, aber die MA müsste darauf Lohnsteuer zahlen, was natürlich nicht rechtens ist.   Wie bekomme ich diese Gehaltskomponente weg? Bzw. wie kann Lodas überhaupt darauf zugreifen, wenn ich den Bezug gelöscht habe? Wir tragen keine Fehlzeiten/Urlaube in Datev ein. Wir machen dort nur die Gehaltsabrechnung.   Vielen Dank für hilfreiche Ratschläge! ... Mehr anzeigen