Hallo,   wir werden eventuell zukünftig Mitarbeiter mit KUG und Aufstockung abrechnen. Die Auswertung 102 kennen wir. Jedoch, wenn wir KUG mit Aufstockung mit der Probe abrechnen, sieht unsere Auswertung 102 nicht wie im Dokument 1008921 beschrieben aus. Siehe Foto, sondern unsere Auswertung 102 ist ohne die detaillierte Berechnung der Aufstockung. Wo kann man prüfen, wie der Zuschuss berechnet wurde?   Vielen Dank.   ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir haben eine Betriebsvereinbarung festgelegt, dass Mitarbeiter welche  von mehr als 40 Prozent Kurzarbeit betroffen sind, eine Aufstockung erhalten. Wie und wo hinterlegt man dies in Datev Lodas, da ja nicht alle Mitarbeiter betroffen sind, sondern ggf nur Einzelfälle.   Kann mir jemand zeitnah eine Info geben?   Vielen Dank.   VG. Kerstin Berg ... Mehr anzeigen

Wir haben einen MItarbeiter welcher monatlich 120,00 € mit der LA881 zuzahlt. Nun haben wir die Benzikosten über einen Zeitraum von 6 Monaten geprüft und er verbraucht deutlich weniger als 120,00 €. Wie kann ich ihm den Differenzbetrag erstatten? Ich habe die Differenz LA881 erfasst. Da wird der Diefferenzbetrag verbeitragt und versteuert... Soll das so richtig sein?   Hat jemand eine hilfreiche Idee?   Vielen Dank im Voraus. ... Mehr anzeigen

Wir haben mehrere BEA´s erstellt und übermittelt. Das Fehlerprotokoll zeigte keine Fehler/ Hinweise auf. Bei der Kontrolle der BEA´s haben wir festgestellt, dass zwischen der erstellten/ abgespeicherten Varianten und der übermittelteten, welche unter der Auswertung 442 einsehbar ist gravierende Unterschiede sind.   Zum Beispiel:   wurden Leistungen im Zusammenhang mit der Beendigung gezahlt>Urlaubsabgeltung>Ja, 3 Tage bis 04.09.2024>>>übermittelt wurde nein War der AN zuletzt in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert? NEIN>>>übermittelt wurde ja   Warum werden andere Daten übermittelt als erstellt und abgespeichert?   Hat jemand ähnliche Erfahrung oder Antworten?   Besten Dank. ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   wir haben einen Mandanten und 2 Betriebsstätten mit jeweils einer separaten KUG-Nummer. Die beiden KUG-Nummern haben wir auch unter Mandantendaten erfasst und unter Personaldaten>Beschäftigung>die Betriebsstätte zugeordnet. Nun haben wir erstmalig im Februar für beide Betriebsstätten KUG abgerechnet und mussten mit erschrecken feststellen, dass die Mitarbeiter beider Betriebsstätten auf einer Abrechnungsliste unter einer KUG-Nummer aufgelistet sind. Was natürlich für die Agentur falsch ist. Nach Recherche muss man zusätzlich unter Personaldaten>Kurzarbeit>die entsprechende KUG-Nummer den Mitarbeitern zuordnen.   Kann man nach erfolgter Abrechnung, eine neue KUG-Abrechnung nochmals erstellen lassen?   Vielen Dank für eine zielführende Antwort.         ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   wir sind gerade während der Abrechnung auf die Frage gestoßen, ob die LA 130 Funktionszulage und LA 137 freiwillige und persönliche Zulagen auch anteilig zu den KUG gekürzt werden muss?   Kann uns jemand eine zuverlässige und zeitnahe Antwort geben?   Besten Dank.     ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   wir haben einen Gehaltsempfänger mit Kinderkrankengeld und KUG in einem Abrechnungsmonat. Nun steht auf der Auswertung 102 der Betrag X des Kinderkrankengeldes lt. EEl auf diese Auswertung im Soll und Istengelt als Aufstockung auf vollen Monat.   Ist das so korrekt? ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   wir hatten heute eine Fehlermeldung bzgl. dem Import der ASCii-Dateien aus tisoware. Im Anschluss haben wir die ASCii-Datei erneut eingelesen. Nun haben, wir das Problem, das bei den Stundenlöhner die Stundenanzahl doppelt übertragen wurde und in der Probeabrechung auch doppelt berechnet wurde.   Wie kann man die Daten löschen und ggf. ernejt einspielen?   SOS, es drängt sehr.   Vielen Dank im Voraus.   VG. Kerstin Berg ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   ein Mitarbeiter wechselt zum 01.03.2024 die KK und fährt am 10.03.2024 ins Ausland. Wie weit im voraus kann man eine Anmeldung bei der neuen KK druchführen? Da wir Bedenken haben das wir zwischen den 01. und 09.03.2023 die Bestätigung der A1 nicht rechtzeitg erhalten werden.   Vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich benötige ebenfalls Hilfe für die Zuzahlung für einen Firmenwagen. BLiP; 50.000 € Km Whg./ Arbeit 3 Zuzahlung AN pauschal: 100 €   Ist dies so korrekt? Insbesondere der Nettoabzug irritiert mich, da hier die vollen 545 € abgezogen werden und nicht nur 445 €   Zweite Abrechnungsvariante:   Kann mir bitte jemand helfe, welche von beiden Varianten korrekt ist? Stehe grade völlig auf dem Schlauch? ... Mehr anzeigen

Wir zahlen unseren Mitarbeitern im 2 bzw. 3-Schichtsystem eine stündliche Zulage (LA141 Zulage Schichtbereitschaft), für jede gearbeitete Stunde (also nicht für Urlaub, Krank usw.). Diese Zulage ist steuer- und sv-pflichtig. Nun habe wir Kurzarbeit und fragen uns, wird diese Zulage (gelb markiert) im Brutto-Soll (blau markiert) mit eingerechnet? Nach Recherche werden wir leider nicht fündig, ob diese Zulage ins Sollentgelt eingerechnet werden muss oder nicht.   Vielen Dank im Voraus. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   wir rechnen aktuell mit den Stundenlohn 1 (Lodas) ab. Nun haben wir unter Mandantendaten die  Entgelttabellen erfasst und auch in den Personaldaten dementsprechend zugeordnet. In der Probeabrechnung sieht alles korrekt aus. Nun haben wir die Frage: Welche Auswirkung hat die Umstellung? Worauf greift Stundenlohn 1 im Hintergrund zu? Was vielleicht mit der Entgelttabelle nicht passiert?   Gibt es im Hintergrund Unterschiede auf Bescheinigungen, Abrechnungen, Auswertungen etc?   Wir möchten ungern umstellen, wenn wir im Nachgang vielleicht Nachteile dadurch bekommen.   Vielen Dank im Voraus für weiterführende Antworten. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wie kann man bei der LA9980 die Kostenstelle von nein>auf ja ändern? ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir möchten die Abwesenheit "unebzahlte Freistellung" mittels der Schnittstelle aus tisoware in Datev Lodas einbinden. Dazu fehlen uns jedoch die Nummer für die LG-Schnittstelle in tisoware. Kindkrank und krank ohne Lohnfortzahlung welche bei Gehaltsempfängern in den Abzug gehen haben wir bereits. Nun möchten wir diese Abwesenheit ebenfalls automatisieren.   Vielen Dank. ... Mehr anzeigen