Hallo, wir haben für nächstes Jahr die Herausforderung, dass wir aktuell befristete Arbeitsverträge in unbefristete überführen. In unserem Bereich gibt es die Besonderheit, dass das Arbeitsverhältnis der Beschäftigten in den Sommerferien ruht und diese in der Zeit Anspruch auf AAG haben. Unser Problem ist jetzt, dass wir die Arbeitsbescheinigung nur erstellen können, wenn auch ein Austrittstermin angegeben wurde. Gibt es bereits eine Möglichkeit dennoch Arbeitsbescheinigungen zu erstellen? Bzw. wo müssten ggf. solche Unterbrechungen eingetragen werden, damit die Bescheinigungen elektronisch erstellt und versandt werden können. Vielen Dank für Ihre Hilfe.
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