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Marta88
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26.02.2025
Beiträge und Ideen von Marta88
26.02.2025
11:02
Hallo, ich habe eine Frage bzgl. Kosten der Unterkunft in Rahmen der doppelten Haushaltsführung. Dem Unternehmer wird jeden Monat 800 € LA 9977 für die Miete und NK bezahlt. Darf er die Miete für der Zweitwohnung von seinem privatem Bankkonto überweisen oder muss die Miete von einem betrieblichen Bankkonto überwiesen werden ? und noch 2 Frage: Im Monat des Umzugs hatte der Mitarbeiter noch ein paar andere Kosten für u.a. Bettwäsche, kleine Möbel und Transportkosten, die abzugsfähig sind. Auf welches Konto kann man die Belege buchen ? Wäre es richtig, die Belege einfach auf das Konto " Sonstige betriebliche Aufwendungen" (mit einem breiten Spektrum..) zu buchen oder sollte man lieber ein SK 4212 "Miete/Aufwendungen für doppelte Hausführung Unternehmer" anlegen und die Belege dort buchen ? Muss man hier noch was beachten ? Ich wäre sehr dankbar für weitere Hinweise.
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26.02.2025
08:50
Hallo, ich habe eine Frage bzgl. Kosten der Unterkunft in Rahmen der doppelten Haushaltsführung. Dem Unternehmer wird jeden Monat 800 € LA 9977 für die Miete und NK bezahlt. Darf er die Miete für der Zweitwohnung von seinem privatem Bankkonto überweisen oder muss die Miete von einem betrieblichen Bankkonto überwiesen werden ? und noch 2 Frage: Im Monat des Umzugs hatte der Mitarbeiter noch ein paar andere Kosten für u.a. Bettwäsche, kleine Möbel und Transportkosten, die abzugsfähig sind. Auf welches Konto kann man die Belege buchen ? Wäre es richtig, die Belege einfach auf das Konto " Sonstige betriebliche Aufwendungen" (mit einem breiten Spektrum..) zu buchen oder sollte man lieber ein SK 4212 "Miete/Aufwendungen für doppelte Hausführung Unternehmer" anlegen und die Belege dort buchen ? Muss man hier noch was beachten ? Ich wäre sehr dankbar für weitere Hinweise.
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08.03.2024
10:28
Hallo, danke für den Hinweis ! Ich habe auf der Internetseite von Knappschaft zum Thema AZK und Minijobber folgende Regelung gefunden, dass " die auf das Arbeitszeitkonto eingestellten Arbeitsstunden dürfen monatlich nicht mehr als 50 % der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit übersteigen. Die 50 % Grenze gilt jedoch nur für den Mindestlohn-Anteil am gesamten Arbeitsentgelt. Stundenlohnansprüche , die darüber hinausgehen, dürfen das Guthabensaldo zusätzlich erhöhen" d.h. wenn z.B. ein Minijobber vereinbarte Monatsarbeitszeit 43,35 Stunden hat ( bei SL 12, 41 € also die max. Grenze wird jeden Monat erschöpft) , darf er trotzdem insgesamt 65,02 Stunden arbeiten. 43,35 Stunden ( vereinbarte AZ) + 50 % ( 43,35/2= 21,67 St ). Diese 21,67 Stunden würden wir auf ZWK übertragen. Später bei der Freistellungphase könnte man die Stunden ST/ SV pflichtig ausbezahlen. Verstehe ich das richtig ?
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29.02.2024
12:14
Hallo, ich hätte eine Frage bzgl. Mehrarbeit von Aushilfen und LAZ. Sollte ein Minijobber ein paar Überstunden haben, darf man seine Überstunden auf das Zeitwertkonto übernehmen ? ( Selbstverständlich wären die Überstunden zu versteuren ) aber darf man die St. weiter umwandeln in Freizeit zum Beispiel ? Marta
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24.04.2023
16:54
Wegen letzter SV- Prüfung mussten wir die Werte aus den letzten Jahren an den Prüfer ermitteln und die Zuschläge wurden pauschal nachberechnet. Ab diesem Jahr möchten wir das anders regeln - wie Sie empfehlen - monatlich. Ich glaube, wir melden uns noch bei unserem Steuerberater oder holen uns noch eine Unterstützung bei Datev.
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24.04.2023
16:53
Wie sollen sonst am Jahresende die korrekten Werte ermittelt werden?? Wegen letzter SV- Prüfung mussten wir die Werte aus den letzten Jahren an den Prüfer ermitteln und die Zuschläge wurden pauschal nachberechnet. Ab diesem Jahr möchten wir das anders regeln - wie Sie empfehlen - monatlich. Ich glaube, wir melden uns noch bei unserem Steuerberater oder holen uns noch eine Unterstützung bei Datev. Danke !
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14.04.2023
14:35
Hallo, welche Erfahrungen haben Sie mit der Abrechnung der SFN-Zuschläge während arbeitsfreier Zeiten (Urlaub, Feiertage, Entgeltfortzahlung) ? Aufgrund der hohen Komplexität in der Abrechnung kann man zum Ende eines Abrechnungsjahres eine Aufstellung und Abrechnung durchführen und die Beträge nachzahlen ? Oder würden Sie eher eine monatliche Abrechnung empfehlen ? Marta
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12.04.2023
16:02
Hallo, ich habe eine Frage bzgl. der Abrechnung bei den Altersvollrentnern – Arbeiter 0, Personengruppe 119, Beitrag- Schlüssel: 3,3,2,1 ( mit der Midijobregelung). Solange die Rentner eine monatliche Arbeitsleistung über 520 € erbringen, kann man weiterhin die Rentner abrechnen wie sie aktuell verschlüsselt sind ( als Midijobber). In den Monaten, in den die Mitarbeiter unter 520 € Lohn sind, wäre es sinnvoll sie auf Minijob umzumelden und abrechnen (?) und hier kommt meine Frage: Was finden Sie von diesen Änderungen in der Beitragsverschlüssung bei jeder neuen Abrechnung? Der Mitarbeiter wäre in einem Monat SV- pflichtig angemeldet, dann in nächstem Monat als Minijobber wieder nicht.. Darf man Monat zu Monat so umswitschen ? Vielleicht ist es sinnvoll, den Rentner grundsätzlich auf Minijob ( mit gelegentlichen Überschreiten im Jahr) anzumelden ?? Marta
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